Začátek kariéry: Jak mohou mladí lidé úspěšně dokončit školení!

Začátek kariéry: Jak mohou mladí lidé úspěšně dokončit školení!

V dnešní době se mnoho mladých lidí potýká s výzvou, jak najít správné místo pro trénink. Ukázkovým příkladem toho je Linus, 17letý mladík z okresu Oberhavel, který se musel přeorientovat na maloobchodního prodejce poté, co opustil své první vyučení. Jako MAZ hlásí Beate Kostka, šéfka agentury práce v Neuruppinu, tuto demolici nevidí jako selhání, ale jako příležitost. I když to Linus ve zkušební době vzdal, zůstal v kontaktu s kariérním poradenstvím, které mu výrazně pomohlo.

V březnu 2025 se Linusovi otevřela nová příležitost: základní kvalifikace v oboru mechatronika. Tato iniciativa pracovní agentury mu nabídla nejen dlouhodobou praxi, ale také finanční podporu v podobě odměny za stáž a cestovní náhrady. V tomto programu se společnosti mohly seznámit s potenciálními stážisty. Taková velká výhoda Hessenský administrativní portál z čehož mají prospěch i společnosti.

Podpora pro stážisty

Linus dokázal zapůsobit díky svým praktickým zkušenostem ze základní kvalifikace a nakonec se 1. září 2025 začal vzdělávat jako inženýr mechatroniky zemědělských a stavebních strojů. Co se ale stane se všemi mladými lidmi, kteří mají potíže se vzděláním? Zde přichází na řadu asistovaný trénink (AsA). Tento program pomáhá mladým lidem nejen najít tréninková místa, ale také úspěšně dokončit výcvik.

AsA nabízí podporu v různých oblastech života, ať už na odborné škole, při překonávání problémů s učením nebo s problémy ve cvičné firmě. Děje se tak prostřednictvím individuálních plánů podpory, které vzdělávací instituce vytvářejí společně s určenou kontaktní osobou. Podle toho BMAS Z těchto opatření mohou mít prospěch i stážisté na částečný úvazek a mladí lidé se zdravotním postižením. To nejen zajišťuje, že stážisté dostanou potřebnou podporu po celou dobu školení, ale také to firmám usnadňuje úspěšné provázení stážistů během školení.

Situace na trhu školení

Za současné situace je třeba zmínit, že značný počet učňovských míst zůstává v novém vzdělávacím roce neobsazen. Existuje více příležitostí ke školení, než mladí lidé hledají. To představuje určitou úlevu pro mladé lidi, kteří hledají vhodné učňovské místo. Agentura práce si dala za své poslání vyhnout se ukončení školení. Kromě asistovaného školení nabízejí také krátkodobé poradenské schůzky, které lze rezervovat prostřednictvím kariérového poradenství.

Zájemci z řad mládeže a jejich rodičů nás mohou kontaktovat přímo na telefonních číslech Ostprignitz-Ruppin a Prignitz: 03391/695000 a Oberhavel: 03391/694000. Zaměstnavatelé mají také možnost konzultovat své služby pro zaměstnavatele na čísle 0800/4555520, aby našli tu správnou podporu.

Výzvy, kterým mladí lidé čelí, jsou různorodé a vyžadují cílenou podporu. Pomoc od pracovní agentury, jak je patrné v Linusově případě, ukazuje, že i po neúspěchu může být nová příležitost.