Početak svoje karijere: Kako mladi ljudi mogu uspješno završiti svoju obuku!

Početak svoje karijere: Kako mladi ljudi mogu uspješno završiti svoju obuku!

Danas se mnogi mladi ljudi suočavaju s izazovom pronalaska pravog mjesta za trening. Najbolji primjer za to je Linus, 17-godišnjak iz okruga Oberhavel koji se morao preorijentirati kako bi postao maloprodajni prodavač nakon što je napustio svoje prvo naukovanje. Kao MAZ javlja, Beate Kostka, voditeljica agencije za zapošljavanje u Neuruppinu, ovo rušenje ne vidi kao neuspjeh, već kao priliku. Iako je Linus odustao tijekom probnog roka, ostao je u kontaktu sa savjetima za karijeru, što mu je znatno pomoglo.

U ožujku 2025. za Linusa se otvorila nova prilika: početna kvalifikacija u području mehatronike. Ova inicijativa agencije za zapošljavanje nije mu ponudila samo dugotrajno pripravništvo, već i financijsku potporu u obliku naknade za pripravništvo i putnih naknada. U ovom programu tvrtke su mogle upoznati potencijalne pripravnike. Velika prednost, takva Hessen administrativni portal potvrđeno, što također koristi tvrtkama.

Podrška pripravnicima

Linus je uspio impresionirati zahvaljujući svom praktičnom iskustvu iz početne kvalifikacije i konačno je 1. rujna 2025. započeo obuku za inženjera mehatronike poljoprivrednih i građevinskih strojeva. Ali što se događa sa svim mladim ljudima koji imaju poteškoća u obrazovanju? Ovdje dolazi do izražaja potpomognuti trening (AsA). Ovaj program ne samo da pomaže mladim ljudima da pronađu mjesta za obuku, već i da uspješno završe svoju obuku.

AsA nudi podršku u raznim područjima života, bilo u strukovnoj školi, u prevladavanju poteškoća u učenju ili kod problema u vježbeničkoj tvrtki. To se radi kroz individualne planove podrške koje obrazovne ustanove izrađuju zajedno s određenom kontakt osobom. Prema tome BMAS Izvanredni pripravnici i mladi ljudi s invaliditetom također mogu imati koristi od ovih mjera. Ovo ne samo da osigurava da polaznici dobiju potrebnu podršku tijekom cijelog razdoblja obuke, već i olakšava tvrtkama da uspješno prate svoje polaznike kroz razdoblje obuke.

Stanje na tržištu treninga

U sadašnjoj situaciji valja spomenuti da značajan broj naučničkih mjesta ostaje nepopunjen u novoj nastavnoj godini. Postoji više prilika za obuku nego što mladi ljudi traže. To predstavlja određeno olakšanje za mlade ljude koji traže odgovarajuće naukovanje. Agencija za zapošljavanje zadala je svoju misiju izbjegavanja prekida obuke. Osim potpomognute obuke, nude i termine za kratkoročno savjetovanje koje je moguće rezervirati putem karijernog savjetovanja.

Zainteresirani mladi i njihovi roditelji mogu nam se izravno obratiti na brojeve telefona Ostprignitz-Ruppin i Prignitz: 03391/695000 i Oberhavel: 03391/694000. Poslodavci također imaju priliku konzultirati se sa svojom službom za poslodavce na 0800/4555520 kako bi pronašli pravu podršku.

Izazovi s kojima se mladi susreću raznoliki su i zahtijevaju ciljanu podršku. Pomoć agencije za zapošljavanje, kao što je vidljivo u Linusovom slučaju, pokazuje da i nakon neuspjeha može doći do nove prilike.