Karjeros pradžia: kaip jaunimas gali sėkmingai baigti mokymus!

Karjeros pradžia: kaip jaunimas gali sėkmingai baigti mokymus!

Šiais laikais daugelis jaunų žmonių susiduria su iššūkiu rasti tinkamą mokymosi vietą. Puikus pavyzdys yra Linusas, 17-metis iš Oberhavel rajono, kuriam teko persiorientuoti ir tapti mažmeninės prekybos pardavėju po pirmosios pameistrystės. Kaip ir MAZ praneša, Neuruppine dirbančios įdarbinimo agentūros vadovė Beate Kostka šį griovimą vertina ne kaip nesėkmę, o kaip galimybę. Nors bandomojo laikotarpio metu Linus pasidavė, jis palaikė karjeros patarimus, kurie jam labai padėjo.

2025 metų kovą Linui atsivėrė nauja galimybė: pradinio lygio kvalifikacija mechatronikos srityje. Ši įdarbinimo agentūros iniciatyva jam ne tik pasiūlė ilgalaikę stažuotę, bet ir finansinę paramą praktikos atlygio bei kelionės pašalpų forma. Šioje programoje įmonės galėjo susipažinti su potencialiais praktikantais. Didelis privalumas, toks Heseno administracinis portalas patvirtino, o tai naudinga ir įmonėms.

Parama stažuotojams

Linus sugebėjo padaryti įspūdį dėl savo praktinės patirties, įgytos pradinio lygio kvalifikacijoje ir galiausiai 2025 m. rugsėjo 1 d. pradėjo mokytis žemės ūkio ir statybinių mašinų mechatronikos inžinieriaus. Bet kas atsitiks su visais sunkumų besimokančiomis jaunuoliais? Čia atsiranda pagalbinis mokymas (AsA). Ši programa padeda jaunimui ne tik susirasti mokymosi vietas, bet ir sėkmingai baigti mokymus.

AsA siūlo pagalbą įvairiose gyvenimo srityse, tiek profesinėje mokykloje, tiek įveikiant mokymosi sunkumus, tiek su problemomis mokymo įmonėje. Tai daroma per individualius paramos planus, kuriuos švietimo įstaigos kuria kartu su paskirtu kontaktiniu asmeniu. Pagal tai BMAS Šiomis priemonėmis taip pat gali pasinaudoti ne visą darbo dieną dirbantys stažuotojai ir jaunuoliai su negalia. Taip ne tik užtikrinama, kad stažuotojai gautų reikiamą pagalbą per visą mokymosi laikotarpį, bet ir palengvina įmonėms sėkmingą stažuotojo palydėjimą per visą mokymo laikotarpį.

Situacija mokymo rinkoje

Esant dabartinei situacijai, reikia paminėti, kad naujais mokymo metais nemaža dalis pameistrystės etatų lieka neužimtų. Yra daugiau mokymosi galimybių, nei jaunimas ieško. Tai suteikia tam tikrą palengvėjimą jauniems žmonėms, ieškantiems tinkamos pameistrystės. Įdarbinimo agentūra išsikėlė savo misiją vengti mokymo nutraukimo. Be pagalbinio mokymo, jie taip pat siūlo trumpalaikius konsultavimo susitikimus, kuriuos galima užsisakyti per karjeros konsultacijas.

Susidomėję jaunuoliai ir jų tėvai gali susisiekti su mumis tiesiogiai telefono numeriais Ostprignitz-Ruppin ir Prignitz: 03391/695000 ir Oberhavel: 03391/694000. Darbdaviai taip pat turi galimybę pasikonsultuoti su savo darbdavio tarnyba telefonu 0800/4555520, kad surastų tinkamą pagalbą.

Iššūkiai, su kuriais susiduria jaunimas, yra įvairūs ir reikalauja kryptingos paramos. Įdarbinimo agentūros pagalba, kaip matyti Linaus atveju, rodo, kad net ir po nesėkmės gali atsirasti nauja galimybė.