Je carrière starten: hoe jongeren hun opleiding succesvol kunnen afronden!

Je carrière starten: hoe jongeren hun opleiding succesvol kunnen afronden!

Tegenwoordig worden veel jongeren geconfronteerd met de uitdaging om de juiste opleidingsplek te vinden. Een goed voorbeeld hiervan is Linus, een 17-jarige uit de wijk Oberhavel die zich moest heroriënteren om detailhandelsverkoper te worden nadat hij zijn eerste stage had opgegeven. Zoals de MAZ Volgens Beate Kostka, hoofd van het arbeidsbureau in Neuruppin, ziet deze sloop niet als een mislukking, maar als een kans. Hoewel Linus het tijdens zijn proeftijd opgaf, bleef hij in contact met loopbaanadvies, wat hem aanzienlijk hielp.

In maart 2025 deed zich een nieuwe kans voor Linus voor: een startkwalificatie op het gebied van mechatronica. Dit initiatief van het uitzendbureau bood hem niet alleen een stage voor langere tijd, maar ook financiële ondersteuning in de vorm van een stagevergoeding en reiskostenvergoeding. In dit programma konden bedrijven potentiële stagiaires leren kennen. Een groot voordeel, zo Hessisch administratief portaal bevestigd, wat ook de bedrijven ten goede komt.

Ondersteuning voor stagiaires

Linus kon indruk maken dankzij zijn praktijkervaring vanaf de startkwalificatie en begon uiteindelijk op 1 september 2025 met de opleiding tot mechatronica-ingenieur in landbouw- en bouwmachines. Maar wat gebeurt er met alle jongeren die problemen hebben met hun opleiding? Dit is waar geassisteerde training (AsA) in het spel komt. Dit programma helpt jongeren niet alleen bij het vinden van opleidingsplaatsen, maar ook bij het succesvol afronden van hun opleiding.

AsA biedt ondersteuning op verschillende levensgebieden, of het nu op de vakschool is, bij het overwinnen van leerproblemen of bij problemen in het leerbedrijf. Dit gebeurt via individuele ondersteuningsplannen die onderwijsinstellingen samen met een aangewezen contactpersoon opstellen. Volgens dat BMAS Ook deeltijdstagiaires en jongeren met een handicap kunnen van deze maatregelen profiteren. Dit zorgt er niet alleen voor dat de stagiairs gedurende hun hele opleidingsperiode de nodige ondersteuning krijgen, maar maakt het ook gemakkelijker voor bedrijven om hun stagiairs succesvol door de opleidingsperiode te begeleiden.

De situatie op de opleidingsmarkt

In de huidige situatie moet worden vermeld dat een aanzienlijk aantal leerlingplaatsen in het nieuwe opleidingsjaar onvervuld blijft. Er zijn meer opleidingsmogelijkheden dan jongeren zoeken. Dit biedt een zekere verlichting voor jongeren die op zoek zijn naar een passende stageplaats. Het uitzendbureau heeft het tot haar missie gemaakt om opleidingsbeëindigingen te voorkomen. Naast begeleide trainingen bieden ze ook kortetermijnbegeleidingsafspraken aan die kunnen worden geboekt via loopbaanbegeleiding.

Geïnteresseerde jongeren en hun ouders kunnen rechtstreeks contact met ons opnemen op de telefoonnummers Ostprignitz-Ruppin en Prignitz: 03391/695000 en Oberhavel: 03391/694000. Werkgevers hebben ook de mogelijkheid om hun werkgeversdienst te raadplegen op 0800/4555520 om de juiste ondersteuning te vinden.

De uitdagingen waarmee jongeren worden geconfronteerd zijn divers en vereisen gerichte ondersteuning. De hulp van het uitzendbureau laat, zoals blijkt uit het geval van Linus, zien dat er ook na tegenslag een nieuwe kans kan ontstaan.