Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper يجلب نفسا من الهواء النقي للفريق!

Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper يجلب نفسا من الهواء النقي للفريق!

ما الذي يحدث في مشهد الرعاية الصحية في أورانينبورغ؟ تولى Wiebke Gröper إدارة مستشفى Oberhavel Kliniken في 1 يوليو 2023، وهو ليس الوحيد في هذا المنصب: الدكتور ديتليف تروبنز. إن التعاون متعدد الوظائف ليس هو أول ما يتبادر إلى ذهن جروبر عندما تفكر في دورها الجديد. باعتبارها المديرة السابقة لمستشفى سانا سومرفيلد وتتمتع بخبرة واسعة في الإدارة الصحية، فإنها تجلب أفكارًا جديدة إلى هيكل العيادة.

جاءت السيدة البالغة من العمر 40 عامًا إلى Oberhavel Kliniken في فبراير 2023، حيث عملت كمديرة إدارية ومفوضة بالتوقيع. بعد تقاعد دوروثيا مانتي المخطط له في مايو 2023، تولى جروبر الآن أيضًا مستوى الإدارة. على مدى العامين الماضيين، انغمست في جميع مجالات الشركة، مما ساعدها على أخذ احتياجات كل من المرضى والموظفين في الاعتبار. يقول جروبر: "إن رئاسة إدارة المستشفى يمثل تحديًا كبيرًا، لكنني أراها مهمة مثيرة".

التركيز على الرقمنة والتحسين

التحديات التي تواجه نظام الرعاية الصحية متنوعة. إن إصلاح المستشفيات أصبح وشيكاً ويجب المضي قدماً في التحول الرقمي. تعد الحلول الرقمية ضرورية لزيادة تدفق المعلومات والكفاءة. وفقًا لتقرير صادر عن bpb، فإن تطبيقات الصحة الرقمية الحديثة آخذة في الارتفاع في ألمانيا ويُنظر إليها بشكل متزايد على أنها مكونات لا غنى عنها في رعاية المرضى. تخطط جروبر لتحويل عيادات أوبرهافيل من الناحيتين الهيكلية والمهنية. إنها ترغب في رقمنة العمليات حتى يشعر الموظفون بالارتياح ويمكنهم التركيز على ما هو مهم: رعاية المرضى.

وتؤكد قائلة: "علينا الآن أن نحدد المسار لتحويل مستشفى Oberhavel Kliniken إلى جهة عمل جذابة". كان سلفها مانتي بالفعل على المسار الصحيح مع بعض الاستعدادات ويخطط جروبر لمواصلة ذلك باستمرار.

الدعم من السياسة

كما رحب الجانب السياسي بالرياح الجديدة في إدارة العيادات. ألكسندر تونيس، مدير منطقة أوبرهافيل، سعيد بتعزيزات جروبر. ويسلط الضوء على التدابير التي تم اتخاذها بالفعل لإعداد العيادات بشكل أفضل لمواجهة التحديات المقبلة. يدعم كلا المديرين الإداريين هدف ضمان رعاية صحية حديثة وسليمة تقنيًا في أورانينبورغ.

بشكل عام، يعد التزام جروبر بتطور مثير لمستشفى Oberhavel Kliniken وموظفيه البالغ عددهم حوالي 2000 موظف. وينبغي السيطرة على الاختناقات الوشيكة في نظام الرعاية الصحية، والتي يمكن أن تتفاقم بسبب التحول الرقمي، بفضل المبادرات الذكية. تظهر نتائج bpb أن هناك حاجة ماسة إلى هذه الخطوات لتلبية الطلب المتزايد. سيكون من المثير للاهتمام رؤية التغييرات الملحوظة التي سيبدأها جروبر في السنوات القليلة المقبلة.