Oberhaveli kliinikud: Wiebke Gröper toob meeskonnale värske õhu hinge!

Oberhaveli kliinikud: Wiebke Gröper toob meeskonnale värske õhu hinge!

Oranienburg, Deutschland - Mis toimub Oranienburgi tervisemaastikul? Wiebke Gröper võttis Oberhaveli kliinikute juhtimise üle 1. juulil 2023 ja pole mitte ainult sellel postitusel: dr Detlef Troppens. Funktsionaalne koostöö pole just vähimgi asi, mida Gröper mõtleb, kui ta mõtleb oma uuele rollile. Sana Kliniken Sommerfeldi endise direktorina ja ulatusliku tervisejuhtimise kogemustega ta toob kliiniku struktuuri värsked ideed.

40-aastane mees tuli Oberhaveli kliinikusse veebruaris 2023, kus ta tegutses administraatori ja volitatud ohvitseri juhatajana. Pärast Dorothea Mantei kavandatud pensionile jäämist mais 2023 võttis Gröper äri üle ka juhtkonna tasandil. Viimase kahe aasta jooksul on ta töötanud kõigis ärivaldkondades, mis aitab tal arvestada nii patsiendi kui ka töötajate vajadustega. "Kliiniku administratsiooni juhtimine on suur väljakutse, kuid ma näen seda põneva ülesandena," ütleb Gröper.

Keskenduge digiteerimisele ja paranemisele

Tervishoiule jõudvad väljakutsed on mitmekesised. Haiglareform on pooleli ja tuleb edendada digiteerimist. Digitaalsed lahendused on hädavajalikud teabe ja tõhususe suurendamiseks. BPB raporti kohaselt on Saksamaa tänapäevased digitaalsed terviseravid tõusuteel ja neid peetakse üha enam patsientide ravi hädavajalike komponentidena. Gröper kavatseb muuta Oberhaveli kliinikuid nii struktuurilt kui ka professionaalselt. Siin soovib ta protsesse digiteerida nii, et töötajad oleksid kergendused ja nad saaksid hoolitseda oluliste asjade eest: patsiendihooldus.

"Nüüd peame kursuse määrama, et muuta Oberhaveli kliinikud atraktiivseks tööandjaks," rõhutab ta. Tema eelkäija Mantei oli juba mõne ettevalmistusega õigel teel ja Gröper kavatses seda asja järjekindlalt jätkata.

Poliitika toetus

Kliiniku administratsiooni uut tuult tervitab ka poliitiline pool. Oberhaveli ringkonna administraator Alexander Tönnies on Gröperi tugevdamise üle õnnelik. Ta rõhutab juba võetud meetmeid, mida kliinikud peaksid eelseisvateks väljakutseteks valmistuma. Mõlemad tegevdirektorid on eesmärgi taga, et tagada Oranienburgis tehniliselt hästi alustatud ja kaasaegne tervishoid.

Üldiselt lubab Gröperi pühendumus Oberhaveli kliinikutele ja nende umbes 2000 töötajale põnevat arengut. Tänu intelligentsetele algatustele tuleb kontrolli alla viia eelseisvad tervishoius kitsaskohad, mida saaks digiteerimisega tugevdada. BPB järeldused näitavad tulemusi. Huvitav on näha, millised märgatavad muudatused Gröper lähiaastatel algavad.