Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper toob meeskonda sõõmu värsket õhku!

Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper toob meeskonda sõõmu värsket õhku!

Mis toimub Oranienburgi tervishoiumaastikul? Wiebke Gröper asus Oberhavel Klinikeni juhtima 1. juulil 2023 ega ole sellel ametikohal üksi: dr Detlef Troppens. Funktsionaalne koostöö pole just esimene asi, mis pähe tuleb, kui Gröper oma uuele rollile mõtleb. Sana Kliniken Sommerfeldi endise direktorina ja suurte tervisejuhtimise kogemustega toob ta kliiniku struktuuri värskeid ideid.

40-aastane naine tuli Oberhavel Klinikeni 2023. aasta veebruaris, kus ta täitis haldusjuhi ja volitatud allakirjutanu. Pärast Dorothea Mantei plaanitud pensionile jäämist 2023. aasta mais võttis Gröper nüüd üle ka juhtimistasandi. Viimase kahe aasta jooksul on ta sukeldunud ettevõtte kõikidesse valdkondadesse, mis aitab arvestada nii patsientide kui ka töötajate vajadustega. "Haigla administratsiooni juhtimine on suur väljakutse, kuid ma näen seda põneva ülesandena," ütleb Gröper.

Keskenduge digitaliseerimisele ja täiustamisele

Tervishoiusüsteemi ees seisvad väljakutsed on mitmekesised. Haiglareform on käes ja digitaliseerimist tuleb edasi lükata. Digilahendused on infovoo ja tõhususe suurendamiseks hädavajalikud. Bpb raporti kohaselt on kaasaegsed digitaalsed terviserakendused Saksamaal tõusuteel ja neid peetakse üha enam patsiendihoolduse asendamatuteks komponentideks. Gröper plaanib Oberhaveli kliinikud ümber ehitada nii struktuuriliselt kui ka erialaselt. Ta sooviks digitaliseerida protsesse, et töötajad saaksid kergenduse ja saaksid keskenduda olulisele: patsiendihooldusele.

"Peame nüüd paika panema kursi, et muuta Oberhavel Kliniken atraktiivseks tööandjaks," rõhutab ta. Tema eelkäija Mantei oli juba teatud ettevalmistustega õigel teel ja Gröper kavatseb seda järjepidevalt jätkata.

Toetus poliitikast

Uut tuult kliinikumi halduses tervitab ka poliitiline pool. Oberhaveli piirkonna administraator Alexander Tönnies tunneb heameelt Gröperilt saadud abijõu üle. Ta toob esile meetmed, mida on juba võetud, et kliinikuid eesseisvateks väljakutseteks kõige paremini ette valmistada. Mõlemad tegevdirektorid toetavad eesmärki tagada Oranienburgis tehniliselt korras ja kaasaegne tervishoid.

Üldiselt tõotab Gröperi pühendumus Oberhavel Klinikeni ja selle ligikaudu 2000 töötaja jaoks põnevat arengut. Tervishoiusüsteemis tekkivad kitsaskohad, mida digitaliseerimine võib veelgi süvendada, tuleks tänu intelligentsetele algatustele kontrolli alla saada. Agentuuri bpb tulemused näitavad, et neid samme on kasvava nõudluse rahuldamiseks kiiresti vaja. Huvitav on näha, milliseid märgatavaid muutusi Gröper lähiaastatel algatab.