Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper friss levegőt visz a csapatba!

Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper friss levegőt visz a csapatba!

Mi történik Oranienburg egészségügyében? Wiebke Gröper 2023. július 1-jén vette át az Oberhavel Kliniken vezetését, és nincs egyedül ebben a pozícióban: Dr. Detlef Troppens. Gröpernek nem éppen a többfunkciós együttműködés jut először eszébe, amikor új szerepére gondol. A Sana Kliniken Sommerfeld korábbi igazgatójaként és széleskörű egészségügyi menedzsment tapasztalattal friss ötleteket hoz a klinika szerkezetébe.

A 40 éves nő 2023 februárjában érkezett az Oberhavel Klinikenhez, ahol adminisztratív vezetőként és meghatalmazottként tevékenykedett. Dorothea Mantei 2023 májusában tervezett visszavonulása után most Gröper vette át a vezetői szintet is. Az elmúlt két évben a cég minden területén elmélyült, ami segít abban, hogy mind a betegek, mind a dolgozók igényeit figyelembe vegye. „A kórházi adminisztráció vezetése nagy kihívás, de izgalmas feladatnak tartom” – mondja Gröper.

Fókuszban a digitalizáció és a fejlesztés

Az egészségügyi rendszer előtt álló kihívások sokfélék. A kórházreform küszöbön áll, a digitalizációt pedig előre kell vinni. A digitális megoldások elengedhetetlenek az információáramlás és a hatékonyság növeléséhez. A bpb jelentése szerint a modern digitális egészségügyi alkalmazások egyre terjednek Németországban, és egyre inkább a betegellátás nélkülözhetetlen elemeiként tekintenek rájuk. A Gröper az Oberhavel klinikák szerkezeti és szakmai átalakítását tervezi. Szeretné digitalizálni a folyamatokat, hogy a személyzet megkönnyebbüljön, és a fontosra koncentrálhasson: a betegellátásra.

„Most meg kell határoznunk az irányt, hogy az Oberhavel Kliniken vonzó munkáltatóvá váljon” – hangsúlyozza. Elődje, Mantei bizonyos előkészületekkel már jó úton haladt, és Gröper ezt következetesen folytatni kívánja.

Támogatás a politikától

A klinikai adminisztráció új szelét a politikai oldal is üdvözli. Alexander Tönnies, Oberhavel körzeti adminisztrátora örül a gröperi erősítésnek. Kiemeli azokat az intézkedéseket, amelyeket már meghoztak annak érdekében, hogy a klinikákat a lehető legjobban felkészítsék az előttünk álló kihívásokra. Mindkét ügyvezető igazgató támogatja azt a célt, hogy Oranienburgban biztosítsák a műszakilag megfelelő és korszerű egészségügyi ellátást.

Összességében a Gröper elkötelezettsége izgalmas fejlődést ígér az Oberhavel Kliniken és mintegy 2000 alkalmazottja számára. Intelligens kezdeményezéseknek köszönhetően kordában kell tartani az egészségügyi rendszer közelgő szűk keresztmetszeteit, amelyeket a digitalizáció tovább súlyosbíthat. A bpb megállapításai azt mutatják, hogy ezekre a lépésekre sürgősen szükség van a növekvő kereslet kielégítéséhez. Érdekes lesz látni, hogy a Gröper milyen észrevehető változásokat kezdeményez a következő néhány évben.