Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper ienes komandai svaiga gaisa elpu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Wiebke Gröper, jaunais Oberhavel Kliniken rīkotājdirektors, plāno digitalizāciju un strukturālas izmaiņas, lai uzlabotu aprūpi.

Wiebke Gröper, neue Geschäftsführerin der Oberhavel Kliniken, plant Digitalisierung und bauliche Umstellungen zur Verbesserung der Versorgung.
Wiebke Gröper, jaunais Oberhavel Kliniken rīkotājdirektors, plāno digitalizāciju un strukturālas izmaiņas, lai uzlabotu aprūpi.

Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper ienes komandai svaiga gaisa elpu!

Kas notiek Oranienburgas veselības aprūpes ainavā? Wiebke Gröper pārņēma Oberhavel Kliniken vadību 2023. gada 1. jūlijā un šajā amatā nav viens: Dr. Detlefs Tropens. Starpfunkcionālā sadarbība nav gluži pirmā lieta, kas nāk prātā, kad Grēpere domā par savu jauno lomu. Kā bijusī Sana Kliniken Sommerfeld direktore un ar lielu pieredzi veselības pārvaldībā viņa ienes jaunas idejas klīnikas struktūrā.

40 gadus vecā sieviete ieradās Oberhavel Kliniken 2023. gada februārī, kur darbojās kā administratīvā vadītāja un pilnvarotā parakstītāja. Pēc Dorothea Mantei plānotās aiziešanas pensijā 2023. gada maijā Grēpers tagad pārņēma arī vadības līmeni. Pēdējo divu gadu laikā viņa ir iedziļinājusies visās uzņēmuma jomās, kas palīdz ņemt vērā gan pacientu, gan darbinieku vajadzības. "Slimnīcas administrācijas vadīšana ir liels izaicinājums, taču es to uzskatu par aizraujošu uzdevumu," saka Grēpers.

Koncentrējieties uz digitalizāciju un uzlabošanu

Problēmas, ar kurām saskaras veselības aprūpes sistēma, ir dažādas. Slimnīcu reforma ir nenovēršama, un digitalizācija ir jāvirza uz priekšu. Digitālie risinājumi ir būtiski, lai palielinātu informācijas plūsmu un efektivitāti. Saskaņā ar bpb ziņojumu modernās digitālās veselības lietojumprogrammas Vācijā pieaug, un tās arvien vairāk tiek uztvertas kā neaizstājams pacientu aprūpes komponents. Gröper plāno pārveidot Oberhavel klīnikas gan strukturāli, gan profesionāli. Viņa vēlētos digitalizēt procesus, lai darbinieki būtu atviegloti un varētu koncentrēties uz to, kas ir svarīgi: pacientu aprūpei.

"Tagad mums ir jānosaka kurss, lai Oberhavel Kliniken pārvērstu par pievilcīgu darba devēju," viņa uzsver. Viņas priekštecis Mantei jau bija uz pareizā ceļa ar dažiem sagatavošanās darbiem, un Gröper plāno to konsekventi turpināt.

Atbalsts no politikas

Jaunās vēsmas klīnikas administrācijā atzinīgi vērtē arī politiskā puse. Oberhavelas rajona administrators Aleksandrs Tennijs ir gandarīts par Gröper pastiprinājumu. Viņš uzsver pasākumus, kas jau ir veikti, lai vislabāk sagatavotu klīnikas gaidāmajiem izaicinājumiem. Abi rīkotājdirektori atbalsta mērķi nodrošināt tehniski drošu un mūsdienīgu veselības aprūpi Oranienburgā.

Kopumā Gröper apņemšanās sola aizraujošu attīstību Oberhavel Kliniken un tās aptuveni 2000 darbinieku. Paredzamie veselības aprūpes sistēmas sastrēgumi, ko varētu saasināt digitalizācija, būtu jākontrolē, pateicoties viedām iniciatīvām. bpb atklājumi liecina, ka šīs darbības ir steidzami nepieciešamas, lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu. Būs interesanti redzēt, kādas ievērojamas izmaiņas Gröper uzsāks tuvāko gadu laikā.