Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper bringer et friskt pust til laget!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Wiebke Gröper, ny administrerende direktør i Oberhavel Kliniken, planlegger digitalisering og strukturelle endringer for å forbedre omsorgen.

Wiebke Gröper, neue Geschäftsführerin der Oberhavel Kliniken, plant Digitalisierung und bauliche Umstellungen zur Verbesserung der Versorgung.
Wiebke Gröper, ny administrerende direktør i Oberhavel Kliniken, planlegger digitalisering og strukturelle endringer for å forbedre omsorgen.

Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper bringer et friskt pust til laget!

Hva skjer i helsevesenet i Oranienburg? Wiebke Gröper overtok ledelsen av Oberhavel Kliniken 1. juli 2023 og er ikke alene om denne stillingen: Dr. Detlef Troppens. Tverrfunksjonelt samarbeid er ikke akkurat det første man tenker på når Gröper tenker på sin nye rolle. Som tidligere direktør for Sana Kliniken Sommerfeld og med lang erfaring innen helseledelse, bringer hun friske ideer til klinikkstrukturen.

40-åringen kom til Oberhavel Kliniken i februar 2023, hvor hun fungerte som administrativ leder og underskriver. Etter Dorothea Manteis planlagte pensjonisttilværelse i mai 2023, overtok Gröper nå også ledernivået. I løpet av de siste to årene har hun fordypet seg i alle områder av selskapet, noe som hjelper henne å ta hensyn til både pasienters og ansattes behov. – Å lede en sykehusadministrasjon er en stor utfordring, men jeg ser på det som en spennende oppgave, sier Gröper.

Fokus på digitalisering og forbedring

Utfordringene helsevesenet står overfor er mangfoldige. Sykehusreformen er nært forestående og digitaliseringen må presses frem. Digitale løsninger er avgjørende for å øke informasjonsflyten og effektiviteten. I følge en rapport fra bpb er moderne digitale helseapplikasjoner på vei oppover i Tyskland og blir i økende grad oppfattet som uunnværlige komponenter i pasientbehandling. Gröper planlegger å bygge om Oberhavel-klinikkene både strukturelt og profesjonelt. Hun vil gjerne digitalisere prosesser slik at personalet blir avlastet og kan fokusere på det som er viktig: pasientbehandling.

"Vi må nå sette kursen for å forvandle Oberhavel Kliniken til en attraktiv arbeidsgiver," understreker hun. Hennes forgjenger Mantei var allerede på rett vei med noen forberedelser og Gröper planlegger å fortsette dette konsekvent.

Støtte fra politikken

Den nye vinden i klinikkadministrasjonen hilses også velkommen fra politisk side. Alexander Tönnies, distriktsadministrator i Oberhavel, er fornøyd med forsterkningen fra Gröper. Han trekker frem tiltakene som allerede er gjort for å forberede klinikkene best mulig på utfordringene fremover. Begge administrerende direktører støtter målet om å sikre teknisk forsvarlig og moderne helsetjenester i Oranienburg.

Samlet sett lover Gröpers engasjement en spennende utvikling for Oberhavel Kliniken og dets rundt 2000 ansatte. Forestående flaskehalser i helsevesenet, som kan forverres av digitalisering, bør bringes under kontroll takket være intelligente initiativ. Funnene til bpb viser at disse trinnene er påtrengende nødvendig for å møte økende etterspørsel. Det blir interessant å se hvilke merkbare endringer Gröper vil sette i gang de neste årene.