Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper traz uma lufada de ar fresco para a equipe!

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Wiebke Gröper, novo diretor administrativo da Oberhavel Kliniken, está planejando a digitalização e mudanças estruturais para melhorar o atendimento.

Wiebke Gröper, neue Geschäftsführerin der Oberhavel Kliniken, plant Digitalisierung und bauliche Umstellungen zur Verbesserung der Versorgung.
Wiebke Gröper, novo diretor administrativo da Oberhavel Kliniken, está planejando a digitalização e mudanças estruturais para melhorar o atendimento.

Oberhavel Kliniken: Wiebke Gröper traz uma lufada de ar fresco para a equipe!

O que está acontecendo no cenário da saúde em Oranienburg? Wiebke Gröper assumiu a gestão da Oberhavel Kliniken em 1º de julho de 2023 e não está sozinho nesta posição: Dr. A colaboração multifuncional não é exatamente a primeira coisa que vem à mente quando Gröper pensa em sua nova função. Como ex-diretora da Sana Kliniken Sommerfeld e com vasta experiência em gestão de saúde, ela traz ideias novas para a estrutura clínica.

A jovem de 40 anos chegou à Oberhavel Kliniken em fevereiro de 2023, onde atuou como gerente administrativa e signatária autorizada. Após a aposentadoria planejada de Dorothea Mantei em maio de 2023, Gröper agora também assumiu o nível de gestão. Nos últimos dois anos, ela mergulhou em todas as áreas da empresa, o que a ajuda a levar em consideração as necessidades dos pacientes e dos colaboradores. “Chegar à administração de um hospital é um grande desafio, mas vejo-o como uma tarefa estimulante”, afirma Gröper.

Foco na digitalização e melhoria

Os desafios que o sistema de saúde enfrenta são diversos. A reforma hospitalar é iminente e a digitalização deve ser impulsionada. Soluções digitais são essenciais para aumentar o fluxo de informações e a eficiência. De acordo com um relatório da bpb, as aplicações modernas de saúde digital estão em ascensão na Alemanha e são cada vez mais percebidas como componentes indispensáveis ​​no atendimento ao paciente. Gröper planeja converter as clínicas de Oberhavel tanto estrutural quanto profissionalmente. Ela gostaria de digitalizar os processos para que a equipe fique aliviada e possa se concentrar no que é importante: o atendimento ao paciente.

“Temos agora de definir o rumo para transformar a Oberhavel Kliniken num empregador atraente”, enfatiza. Seu antecessor, Mantei, já estava no caminho certo com alguns preparativos e Gröper planeja continuar assim de forma consistente.

Apoio da política

Os novos ventos na administração clínica também são bem recebidos pelo lado político. Alexander Tönnies, administrador distrital de Oberhavel, está satisfeito com o reforço de Gröper. Ele destaca as medidas que já foram tomadas para melhor preparar as clínicas para os desafios futuros. Ambos os diretores administrativos apoiam o objetivo de garantir cuidados de saúde modernos e tecnicamente sólidos em Oranienburg.

No geral, o compromisso da Gröper promete um desenvolvimento emocionante para a Oberhavel Kliniken e os seus aproximadamente 2.000 funcionários. Os estrangulamentos iminentes no sistema de saúde, que poderão ser agravados pela digitalização, devem ser controlados graças a iniciativas inteligentes. As conclusões do bpb mostram que estas medidas são urgentemente necessárias para satisfazer a procura crescente. Será interessante ver quais mudanças perceptíveis a Gröper iniciará nos próximos anos.