Klinike Oberhavel: Wiebke Gröper ekipi prinaša vdih svežega zraka!

Klinike Oberhavel: Wiebke Gröper ekipi prinaša vdih svežega zraka!

Oranienburg, Deutschland - Kaj se dogaja v zdravstveni krajini Oranienburga? Wiebke Gröper je 1. julija 2023 prevzel upravljanje klinik Oberhavel in ni samo na tej objavi: dr. Detlef Troppens. Medfunkcijsko sodelovanje ni ravno najmanjše, kar Gröper misli, ko pomisli na svojo novo vlogo. Kot nekdanja direktorica Sana Kliniken Sommerfeld in z bogatami izkušnjami na področju upravljanja zdravja prinaša sveže ideje v klinično strukturo.

40-letnica je februarja 2023 prišla na klinike Oberhavel, kjer je delovala kot vodja administratorja in pooblaščenega uradnika. Po načrtovani upokojitvi Dorothea Mantei maja 2023 je Gröper prevzel tudi posel na ravni upravljanja. V zadnjih dveh letih je delala na vseh poslovnih področjih, kar ji pomaga razmisliti o potrebah pacienta in zaposlenih. "Upravljanje klinične uprave je velik izziv, vendar to vidim kot vznemirljivo nalogo," pravi Gröper.

se osredotočite na digitalizacijo in izboljšanje

Izzivi, ki prihajajo v zdravstvo, so raznoliki. Reforma bolnišnice je v teku in digitalizacija je treba spodbujati. Digitalne rešitve so bistvene za povečanje pretoka informacij in učinkovitosti. Glede na poročilo BPB so sodobni digitalni zdravstveni zdravljenje v Nemčiji naraščajo in jih vedno bolj dojemajo kot nepogrešljive sestavine oskrbe pacientov. Gröper načrtuje, da bo klinike Oberhavel spremenil tako strukturno kot profesionalno. Tu bi rada digitalizirala procese, da bi osebje olajšalo in lahko poskrbi za bistvene stvari: oskrbo pacientov.

"Zdaj moramo nastaviti tečaj, da bomo klinike Oberhavel spremenili v privlačnega delodajalca," poudarja. Njen predhodnik Mantei je bil že na pravi poti z nekaj pripravami in Gröper je nameraval to stvar nadaljevati dosledno.

Podpora politike

Novi veter v klinični administraciji pozdravlja tudi politična plat. Aleksander Tönnies, okrožni upravitelj Oberhavela, je Gröper vesel okrepitve. Poudarja že sprejete ukrepe, ki naj bi jih klinike pripravile na prihajajoče izzive. Oba vodstvena direktorja zaostajata za ciljem, da v Oranienburgu zagotavljata tehnično dobro utemeljeno in sodobno zdravstveno varstvo.

Na splošno Gröperjeva zaveza obljublja vznemirljiv razvoj za klinike Oberhavel in njihovih približno 2000 zaposlenih. Zahvaljujoč inteligentnim pobudam, je treba pod nadzorom, ki jih je mogoče okrepiti, pod nadzorom. Ugotovitve BPB kažejo, da so ti koraki nujno potrebni, da bi zadovoljili vse večje potrebe. Zanimivo bo videti, katere opazne spremembe bo Gröper sprožil v naslednjih nekaj letih.