Oberhavel诊所：WiebkeGröper为团队带来了新鲜空气！

Oberhavel诊所：WiebkeGröper为团队带来了新鲜空气！

Oranienburg, Deutschland - 奥兰尼堡的健康景观发生了什么？ WiebkeGröper于2023年7月1日接管了Oberhavel诊所的管理，不仅在这篇文章上：Detlef Troppens博士。当格罗珀想到自己的新角色时，跨职能合作并不是她想到的丝毫。作为Sana Kliniken Sommerfeld的前任主任，并拥有丰富的健康管理经验，她将新的想法带入了诊所结构。

这位40岁的年轻人于2023年2月来到奥伯山诊所，担任管理员和授权官员的负责人。在2023年5月的多萝西娅·曼特（Dorothea Mantei）计划退休后，格珀（Gröper）也接管了管理层的业务。在过去的两年中，她一直在所有业务领域工作，这有助于她考虑患者和员工的需求。 Gröper说：“诊所管理局的管理是一个巨大的挑战，但我认为这是一项令人兴奋的任务。”

专注于数字化和改进

医疗保健的挑战是多种多样的。医院的改革正在等待，必须促进数字化。数字解决方案对于提高信息流和效率至关重要。根据BPB的一份报告，德国的现代数字健康治疗正在上升，并且越来越被视为患者护理中必不可少的组成部分。 Gröper计划在结构和专业上更改Oberhavel诊所。她想在这里数字化流程，以使员工松了一口气，可以照顾必需品：患者护理。

“现在，我们必须为将Oberhavel诊所转变为有吸引力的雇主。”她强调。她的前任曼蒂（Mantei）已经走上了正确的道路，而格罗珀（Gröper）正计划继续这件事。

政治的支持

政治方面也欢迎诊所管理局的新风。 Oberhavel地区管理员AlexanderTönnies对Gröper的加强感到高兴。他强调已经采取的措施，诊所应该为即将到来的挑战做准备。两位董事会董事都是确保奥兰尼堡（Oranienburg）进行技术良好和现代医疗保健的目标。

总的来说，格罗珀的承诺承诺为Oberhavel诊所及其大约2,000名员工提供令人兴奋的发展。得益于聪明的举措，即将通过数字化来加强医疗保健中的瓶颈。 [bpb]（https://www.bpb.de/themen/gesundheit/gesundheitpolitung/549753/digitalization-des-des-undheitens/）的发现表明，这些步骤是为了满足日益增长的需求而迫切需要的。有趣的是，Gröper将在未来几年内开始哪些明显的变化。