Oberhavel Kliniken：Wiebke Gröper 为团队带来了新鲜空气！

Oberhavel Kliniken：Wiebke Gröper 为团队带来了新鲜空气！

奥拉宁堡的医疗保健领域正在发生什么？ Wiebke Gröper 于 2023 年 7 月 1 日接管了 Oberhavel Kliniken 的管理权，担任此职务的不只是 Detlef Troppens 博士。当 Gröper 想到她的新角色时，跨职能协作并不是第一个想到的事情。作为萨那索末菲诊所的前任主任，她在健康管理方面拥有丰富的经验，为诊所结构带来了新鲜的想法。

这位 40 岁的女士于 2023 年 2 月来到 Oberhavel Kliniken，担任行政经理和授权签字人。 Dorothea Mantei 计划于 2023 年 5 月退休后，Gröper 现在也接管了管理层。在过去的两年里，她全身心投入到公司的各个领域，这有助于她兼顾患者和员工的需求。 “领导医院行政管理是一项巨大的挑战，但我认为这是一项令人兴奋的任务，”格罗珀说。

专注于数字化和改进

医疗保健系统面临的挑战是多种多样的。医院改革迫在眉睫，数字化必须推进。数字解决方案对于增加信息流动和效率至关重要。根据 bpb 的一份报告，现代数字医疗应用在德国正在兴起，并越来越被认为是患者护理中不可或缺的组成部分。格罗珀计划对奥伯哈维尔诊所进行结构和专业改造。她希望将流程数字化，以便员工能够放松下来，专注于重要的事情：患者护理。

“我们现在必须制定路线，将 Oberhavel Kliniken 转变为有吸引力的雇主，”她强调道。她的前任 Mantei 已经走上正轨并做了一些准备，Gröper 计划继续这样做。

来自政治的支持

诊所管理的新风也受到政界的欢迎。上哈维尔地区行政长官 Alexander Tönnies 对 Gröper 的增援感到高兴。他强调了诊所已经采取的措施，以便为诊所应对未来的挑战做好充分准备。两位董事总经理都支持确保奥拉宁堡技术完善和现代化医疗保健的目标。

总体而言，Gröper 的承诺将为 Oberhavel Kliniken 及其约 2,000 名员工带来令人兴奋的发展。医疗保健系统中即将出现的瓶颈可能会因数字化而加剧，但由于智能举措，这些瓶颈应该得到控制。 bpb 的调查结果表明，迫切需要采取这些措施来满足不断增长的需求。看看 Gröper 在未来几年将发起哪些显着变化将会很有趣。