خمس سنوات من مكافحة التمييز: 1785 شكوى في برلين!

اكتشف كيف شجع قانون برلين لمكافحة التمييز الشكاوى والتغييرات في الإدارة منذ عام 2020.
اكتشف كيف شجع قانون برلين لمكافحة التمييز الشكاوى والتغييرات في الإدارة منذ عام 2020. (Symbolbild/NAG)

خمس سنوات من مكافحة التمييز: 1785 شكوى في برلين!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - دخل قانون برلين لمكافحة التمييز ، وهو مشروع رائد من قبل مجلس الشيوخ ، حيز التنفيذ في 21 يونيو 2020 وانتقل كثيرًا منذ ذلك الحين. وفقًا لـ تم تجهيز مجلس الشيوخ في برلينر تقارير تفيد بأن معظم المشاركين ضد المحاضرين (382) ومدارس ومكون من المدارس (210).

مطلوب ثقافة الخطأ أفضل

يؤكد

دوريس ليبسشر ، رئيس أمين المظالم ، على الحاجة إلى التغيير في الإدارة والتحدث عن الحاجة الملحة إلى فهم التمييز كمشكلة في العديد من مجالات الحياة. يقول السناتور Cansel Kiziltepe (SPD) ، "نحتاج إلى ثقافة خطأ إيجابية في الإدارة". كانت هناك حالة رائعة بشكل خاص كانت امرأة كانت تجلس في ملعب مائي دون الجلوس وطلب من ضباط الشرطة في النهاية مغادرة المكان. لهذا التمييز ، حصلت أخيرًا على تعويضات بلغت 750 يورو.

لكن قانون برلين لمكافحة التمييز هو أكثر من مجرد أداة رد فعل. يهدف إلى تعزيز ثقافة تقدير التنوع. منذ دخوله حيز التنفيذ ، احتوى على كتالوج موسع من ميزات الحماية ، بما في ذلك الجوانب الاجتماعية والصحية ، وبالتالي يخلق مطالبة قانونية حقيقية للمتضررين. تمكن أدوات الحماية القانونية الجماعية ليس فقط من المضي قدمًا بشكل فردي ، ولكن أيضًا من الناحية الهيكلية.

إشارة للمجتمع ككل

بينما يحرز القانون تقدماً في برلين ، فإن وجهة نظر الجمهورية الفيدرالية تبدو أكثر مختلطة من حيث التمييز. وفقًا لـ statista في عام 2023 كان لديه حوالي 16.2 في المائة من المشاهدات الجيرية الألمانية. سجلت الوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز في نفس العام 10800 تقرير كحد أقصى ، مما يدل على أن حساسية تجارب التمييز تنمو في السكان.

يبقى أن نرى كيف ستتطور المشهد الاجتماعي والقانوني في السنوات القادمة. إن مكافحة التمييز هي مهمة طويلة المدى ، والتي ، ومع ذلك ، تكتسب القيادة من خلال قوانين مثل Ladg في برلين.

Details
OrtOberspreewald-Lausitz, Deutschland
Quellen