Penkeri kovos su diskriminacija metai: 1785 skundai Berlyne!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sužinokite, kaip Berlyno antidiskriminacinis įstatymas skatina skundus ir administravimo pokyčius nuo 2020 m.

Erfahren Sie, wie das Berliner Antidiskriminierungsgesetz seit 2020 Beschwerden und Veränderungen in der Verwaltung fördert.
Sužinokite, kaip Berlyno antidiskriminacinis įstatymas skatina skundus ir administravimo pokyčius nuo 2020 m.

Penkeri kovos su diskriminacija metai: 1785 skundai Berlyne!

Berlyno kovos su diskriminacija įstatymas – novatoriškas Senato projektas – įsigaliojo 2020 m. birželio 21 d. ir nuo to laiko padarė daug pokyčių. Pagal Borken laikraštis Nuo to laiko naujai įsteigta ombudsmeno tarnyba, pradėjusi dirbti 2020 m. rugsėjį, gavo apie 1 785 skundus dėl diskriminacijos. Vidutiniškai tai reiškia, kad per dieną pateikiamas maždaug vienas skundas – aiškus ženklas, kad diskriminacija Berlyne yra ne kas kita, o ribinis reiškinys.

Viena iš pagrindinių išaiškėjusių problemų yra rasinė diskriminacija. Vien 2024 metais užregistruoti 162 tokie atvejai. Tačiau dėmesys sutelkiamas ne tik į rasinius trūkumus. Problemos įvairovę rodo ir skundai dėl negalios ar lėtinių ligų (114 atvejų), lytinės tapatybės (56 atvejai) ir socialinės padėties (43 atvejai). Švietimo institucijos ir valdžios institucijos dažnai patenka į kritikos ugnį: Berlyno Senatas praneša, kad daugiausia skundų sulaukta prieš rajonų įstaigas (382) ir mokyklas bei vaikų darželius (210), o policija kritikuota 191 kartą.

Reikia geresnės klaidų kultūros

Ombudsmeno tarnybos vadovė Doris Liebscher pabrėžia būtinybę keisti administraciją ir kalba apie būtinybę skubiai suprasti diskriminaciją kaip daugelio gyvenimo sričių problemą. „Mums reikia teigiamos klaidų kultūros administracijoje“, – sako socialinis senatorius Cansel Kiziltepe (SPD), pabrėžiantis, kad reikia atviresnio būdo nagrinėti skundus. Vienas ypač žymus atvejis buvo moters, kuri vandens žaidimų aikštelėje sėdėjo apsiaususi ir galiausiai policijos pareigūnų paprašė ją išeiti. Už šią diskriminaciją jai galiausiai buvo skirta 750 eurų kompensacija.

Tačiau Berlyno antidiskriminacinis įstatymas yra daugiau nei tik reakcijos priemonė. Juo siekiama propaguoti įvairovę vertinančią kultūrą. Nuo tada, kai jis įsigaliojo, į jį įtrauktas išplėstas apsauginių priemonių katalogas, įskaitant socialinius ir sveikatos aspektus, taip sukuriant realią juridinę teisę nukentėjusiems asmenims. Kolektyvinės teisinės apsaugos priemonės leidžia imtis veiksmų prieš diskriminaciją ne tik individualiai, bet ir struktūriškai.

Signalas visai visuomenei

Nors Berlyno įstatymas daro pažangą, Federacinės Respublikos požiūris į diskriminaciją yra gana prieštaringas. Pagal Statista 2023 m. apie 16,2 procento vokiečių turėjo ksenofobinių pažiūrų, o tai rodo, kad ši tema iš tikrųjų yra labai populiari. Tais pačiais metais federalinė kovos su diskriminacija agentūra užfiksavo rekordinį skaičių – apie 10 800 pranešimų, o tai rodo, kad gyventojų jautrumas diskriminacijos patirčiai auga.

Belieka pamatyti, kaip socialinis ir teisinis kraštovaizdis vystysis ateinančiais metais. Kova su diskriminacija yra ilgalaikis įsipareigojimas, tačiau įgauna pagreitį dėl tokių įstatymų kaip LADG Berlyne.