Vijf jaar anti -discriminatie: 1.785 klachten in Berlijn!

Vijf jaar anti -discriminatie: 1.785 klachten in Berlijn!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - De Berlijnse anti -discriminatiewet, een baanbrekend project door de Senaat, is op 21 juni 2020 in werking getreden en is sindsdien veel verhuisd. Volgens de borkener zeitung hebben rond 1,785 dekking Klachten uitgeruste Ombudsman, die hun werk in september 2020 begon. Gemiddeld betekent dit een klacht per dag - een duidelijk teken dat discriminatie in Berlijn allesbehalve een marginaal fenomeen is.

Een van de belangrijkste problemen die aan het licht kwamen, is de racistische discriminatie. 162 overeenkomstige gevallen werden alleen al vanaf 2024 geregistreerd. Maar de focus ligt niet alleen op racistische nadelen. Klachten over handicap of chronische ziekten (114 gevallen), genderidentiteit (56 gevallen) en sociale status (43 gevallen) tonen ook de veelzijdigheid van het probleem. Onderwijsinstellingen en autoriteiten staan ​​vaak in het kruisvuur van kritiek: Berliner senaat meldt dat de meeste klachten tegen districtskantoren (382) en dagcarecenters (210) werden opgevoed in 191 tijd.

Een betere foutcultuur is vereist

Doris Liebscher, het hoofd van de ombudsman, benadrukt de noodzaak om te veranderen in administratie en spreekt over de dringende behoefte om discriminatie als een probleem op veel gebieden van het leven te begrijpen. "We hebben een positieve foutcultuur nodig in de administratie", zegt sociaal senator Canel Kiziltepe (SPD), die de noodzaak onderstreept aan meer open gebruik van symptomen. Een bijzonder opmerkelijke zaak was die van een vrouw die op een waterspeelplaats zat zonder te zitten en uiteindelijk door politieagenten vroeg om de plaats te verlaten. Voor deze discriminatie kreeg ze eindelijk een vergoeding van 750 euro.

Maar de Wet van Berlijn anti -discriminatie is meer dan alleen een reactieinstrument. Het beoogt een cultuur van waardering voor diversiteit te bevorderen. Sinds de inwerkingtreding bevat het een uitgebreide catalogus van beschermende kenmerken, waaronder sociale en gezondheidsaspecten, en creëert dus een echte juridische claim voor de getroffen degenen. Collectieve wettelijke beschermingsinstrumenten stellen niet alleen in staat om individueel, maar ook structureel te gaan.

Een signaal van de samenleving als geheel

Terwijl de wet vooruitgang boekt in Berlijn, ziet het beeld van de Federale Republiek er meer gemengd uit in termen van discriminatie. Volgens de statista In 2023 had ongeveer 16.2 procent van de Duitse xenofobische weergaven, die het onderwerp eigenlijk zeer in de cursus is. Het federale anti -discriminatieagentschap registreerde in hetzelfde jaar maximaal 10.800 rapporten, waaruit blijkt dat de gevoeligheid voor discriminatie -ervaringen in de bevolking groeit.

Het valt nog te bezien hoe sociaal en juridisch landschap zich de komende jaren zal ontwikkelen. De strijd tegen discriminatie is een onderneming op lange termijn, die echter door wetten zoals de LADG in Berlijn door wetten drijft.