Fem år med anti -diskriminering: 1.785 klager i Berlin!

Finn ut hvordan Berlin anti -diskrimineringsloven har fremmet klager og endringer i administrasjonen siden 2020.
Finn ut hvordan Berlin anti -diskrimineringsloven har fremmet klager og endringer i administrasjonen siden 2020. (Symbolbild/NAG)

Fem år med anti -diskriminering: 1.785 klager i Berlin!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Berlin Anti -Discrimination Act, et banebrytende prosjekt av senatet, trådte i kraft 21. juni 2020 og har flyttet mye siden den gang. I følge " Diskrimineringsklager utstyrt ombudsmann, som startet arbeidet i september 2020. I gjennomsnitt betyr dette en klage per dag - et klart tegn på at diskriminering i Berlin er alt annet enn et marginal fenomen.

Et av hovedproblemene som kom fram er den rasistiske diskriminering. 162 Tilsvarende tilfeller ble registrert fra 2024 alene. Men fokuset er ikke bare på rasistiske ulemper. Klager på funksjonshemming eller kronisk sykdom (114 tilfeller), kjønnsidentitet (56 tilfeller) og sosial status (43 tilfeller) viser også allsidigheten til problemet. Utdanningsinstitusjoner og myndigheter er ofte i tverrbrann av kritikk: Berliner Senate rapporterer at de fleste av klagene (21) var oppover.

Det kreves en bedre kultur for feil

Doris Liebscher, lederen for ombudsmannen, understreker behovet for å endre seg i administrasjon og snakker om det presserende behovet for å forstå diskriminering som et problem på mange livsområder. "Vi trenger en positiv feilkultur i administrasjonen," sier sosial senator Cansel Kiziltepe (SPD), som understreker behovet for mer åpen bruk av symptomer. En spesielt bemerkelsesverdig sak var en kvinne som satt på en lekeplass uten å sitte og til slutt ba politifolk om å forlate stedet. For denne diskriminering fikk hun endelig erstatning på 750 euro.

Men Berlin -anti -diskrimineringsloven er mer enn bare et reaksjonsinstrument. Den tar sikte på å fremme en kultur for forståelse av mangfold. Siden trøst i kraft har den inneholdt en utvidet katalog med beskyttende trekk, inkludert sosiale og helseaspekter, og skaper dermed et reelt juridisk krav for de som er berørt. Kollektive juridiske beskyttelsesinstrumenter gjør det ikke bare å fortsette individuelt, men også strukturelt.

et signal om samfunnet som helhet

Mens loven gjør fremskritt i Berlin, ser synet på Forbundsrepublikken mer blandet ut når det gjelder diskriminering. I følge statista I 2023 hadde det å være en gang i thuroph. Det føderale anti -diskrimineringsbyrået samme år registrerte maksimalt 10 800 rapporter, som viser at følsomheten for diskrimineringserfaringer vokser i befolkningen.

Det gjenstår å se hvordan sosialt og juridisk landskap vil utvikle seg de kommende årene. Kampen mot diskriminering er et langvarig selskap, som imidlertid får kjøring gjennom lover som LADG i Berlin.

Details
OrtOberspreewald-Lausitz, Deutschland
Quellen