Pięć lat antydyskryminacji: 1 785 skarg w Berlinie!

Dowiedz się, w jaki sposób berlińskie prawo antydyskryminacyjne promowało skargi i zmiany w administracji od 2020 r.
Dowiedz się, w jaki sposób berlińskie prawo antydyskryminacyjne promowało skargi i zmiany w administracji od 2020 r. (Symbolbild/NAG)

Pięć lat antydyskryminacji: 1 785 skarg w Berlinie!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Berlin Anti -Discrimination Act, pionierski projekt Senatu, wszedł w życie 21 czerwca 2020 r. I od tego czasu wiele się poruszała. Według borkener zeitung od tego czasu był około 1,785 Skargi wyposażone w Rzecznik Praw Obywatelskich, który rozpoczął swoją pracę we wrześniu 2020 r. Oznacza to skargę dziennie - wyraźny znak, że dyskryminacja w Berlinie jest zjawiskiem marginalnym.

Jednym z głównych problemów, które wyszło na jaw, jest rasistowska dyskryminacja. 162 odpowiednie przypadki zarejestrowano tylko z 2024 r. Ale skupiono się nie tylko na rasistowskich wadach. Skargi dotyczące niepełnosprawności lub choroby przewlekłej (114 przypadków), tożsamości płciowej (56 przypadków) i statusu społecznego (43 przypadki) również pokazują wszechstronność problemu. Instytucje edukacyjne i władze często są w skrzyżowaniu krytyki: Senat berlinerowy donosi, że większość skarg na biury okręgowe (382) i szkołę i centralne centra (210) zostały wybite podczas 191 razy.

Wymagana jest lepsza hodowla błędu

Doris Liebscher, szef Rzecznik Praw Obywatelskich, podkreśla potrzebę zmiany w administracji i mówi o pilnej potrzebie zrozumienia dyskryminacji jako problemu w wielu obszarach życia. „Potrzebujemy pozytywnej kultury błędów w administracji”, mówi senator społeczny Cansel Kiziltepe (SPD), który podkreśla potrzebę bardziej otwartego użycia objawów. Szczególnie niezwykłym przypadkiem była kobieta, która siedziała na placu zabaw bez siedzenia i ostatecznie poprosiła policjanci o opuszczenie tego miejsca. Za tę dyskryminację ostatecznie otrzymała rekompensatę w wysokości 750 euro.

Ale berlińskie prawo antydyskryminacyjne jest czymś więcej niż tylko instrumentem reakcji. Ma na celu promowanie kultury uznania różnorodności. Od czasu wejścia w życie zawierał rozszerzony katalog cech ochronnych, w tym aspekty społeczne i zdrowotne, a tym samym tworzy prawdziwe roszczenie prawne dla osób dotkniętych. Instrumenty zbiorowej ochrony prawnej umożliwiają nie tylko indywidualne, ale także strukturalnie.

Sygnał społeczeństwa jako całości

Podczas gdy prawo robi postępy w Berlinie, pogląd na republikę federalną wygląda na bardziej mieszaną pod względem dyskryminacji. Zgodnie z Statista w 2023 r. Miał około 16,2 procent niemieckich widoków ksenofobicznych, co właściwie ilustrowało, że temat jest bardzo wysoce w trasie. Federalna agencja antydyskryminacyjna w tym samym roku odnotowała maksymalnie 10 800 raportów, co pokazuje, że w populacji rośnie wrażliwość na doświadczenia dyskryminacyjne.

Okaże się, jak będzie się rozwijać krajobraz społeczny i prawny w nadchodzących latach. Walka z dyskryminacją jest długoterminowym przedsięwzięciem, które jednak zyskuje na prowadzeniu przepisów takich jak Ladg w Berlinie.

Details
OrtOberspreewald-Lausitz, Deutschland
Quellen