Cinci ani de antidiscriminare: 1.785 de plângeri la Berlin!

Cinci ani de antidiscriminare: 1.785 de plângeri la Berlin!

Legea anti-discriminare de la Berlin, un proiect revoluționar al Senatului, a intrat în vigoare pe 21 iunie 2020 și a făcut o mare diferență de atunci. Potrivit Ziarul Borken De atunci, aproximativ 1.785 de plângeri de discriminare au fost primite de către biroul ombudsmanului nou înființat, care și-a început activitatea în septembrie 2020. În medie, aceasta înseamnă aproximativ o plângere pe zi - un semn clar că discriminarea în Berlin este orice altceva decât un fenomen marginal.

Una dintre principalele probleme care a ieșit la iveală este discriminarea rasială. Numai în 2024 au fost înregistrate 162 de astfel de cazuri. Dar accentul nu se pune doar pe dezavantajele rasiale. Plângerile referitoare la dizabilități sau boli cronice (114 cazuri), identitatea de gen (56 cazuri) și statutul social (43 cazuri) demonstrează, de asemenea, diversitatea problemei. Instituțiile și autoritățile de învățământ sunt adesea în focul încrucișat al criticilor: Senatul Berlinului raportează că cele mai multe plângeri au fost făcute împotriva birourilor raionale (382) și a școlilor și centrelor de zi (210), în timp ce poliția a fost criticată de 191 de ori.

Este necesară o cultură mai bună a erorii

Doris Liebscher, șefa biroului ombudsmanului, subliniază necesitatea schimbării în administrație și vorbește despre necesitatea urgentă de a înțelege discriminarea ca o problemă în multe domenii ale vieții. „Avem nevoie de o cultură pozitivă a erorii în administrație”, spune senatorul social Cansel Kiziltepe (SPD), care subliniază necesitatea unei modalități mai deschise de tratare a plângerilor. Un caz deosebit de notabil a fost cel al unei femei care stătea topless la un loc de joacă pe apă și, în cele din urmă, i s-a cerut să plece de către ofițerii de poliție. În cele din urmă, i s-a acordat o despăgubire de 750 de euro pentru această discriminare.

Dar legea anti-discriminare de la Berlin este mai mult decât un instrument de reacție. Acesta își propune să promoveze o cultură care prețuiește diversitatea. De la intrarea în vigoare, a inclus un catalog extins de caracteristici de protecție, inclusiv aspecte sociale și de sănătate, creând astfel un drept legal real pentru cei afectați. Instrumentele de protecție juridică colectivă permit luarea de măsuri împotriva discriminării nu numai individual, ci și structural.

Un semnal pentru societate în ansamblu

În timp ce legea de la Berlin face progrese, punctul de vedere al Republicii Federale Germania cu privire la discriminare este destul de mixt. Potrivit Statista În 2023, aproximativ 16,2% dintre germani aveau opinii xenofobe, ceea ce arată clar că subiectul este de fapt foarte popular. În același an, agenția federală anti-discriminare a înregistrat un record de aproximativ 10.800 de rapoarte, ceea ce arată că sensibilitatea populației față de experiențele de discriminare este în creștere.

Rămâne de văzut cum se va dezvolta peisajul social și juridic în următorii ani. Lupta împotriva discriminării este o întreprindere pe termen lung, dar care câștigă amploare prin legi precum LADG din Berlin.