Cinci ani de anti -discriminare: 1.785 de reclamații la Berlin!

Cinci ani de anti -discriminare: 1.785 de reclamații la Berlin!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Legea anti -discriminare din Berlin, un proiect de pionierat al Senatului, a intrat în vigoare la 21 iunie 2020 și s -a mutat foarte mult de atunci. Conform Borkener Zitung de când ai în jurul valorii Plângerile au echipat Ombudsmanul, care și -a început activitatea în septembrie 2020. În medie, aceasta înseamnă o plângere pe zi - un semn clar că discriminarea la Berlin este altceva decât un fenomen marginal.

Una dintre principalele probleme care au apărut este discriminarea rasistă. 162 de cazuri corespunzătoare au fost înregistrate doar 2024. Dar accentul nu se concentrează doar pe dezavantajele rasiste. Reclamațiile cu privire la dizabilitate sau boli cronice (114 cazuri), identitate de gen (56 de cazuri) și statut social (43 de cazuri) arată, de asemenea, versatilitatea problemei. Instituțiile de învățământ și autoritățile sunt adesea în focul de critică: Senatul Berliner Rapoartele că majoritatea plângerilor împotriva birourilor de district (382) și a școlilor și a centrelor de zi (210) au fost radiate în timpul anilor 191.

este necesară o cultură mai bună de eroare

Doris Liebscher, șeful Ombudsmanului, subliniază nevoia de a se schimba în administrare și vorbește despre nevoia urgentă de a înțelege discriminarea ca o problemă în multe domenii ale vieții. „Avem nevoie de o cultură de eroare pozitivă în administrație”, spune senatorul social Cansel Kiziltepe (SPD), care subliniază nevoia unei utilizări mai deschise a simptomelor. Un caz deosebit de remarcabil a fost acela al unei femei care stătea pe un loc de joacă cu apă fără să stea și, în cele din urmă, a cerut de polițiști să părăsească locul. Pentru această discriminare, i s -a acordat în cele din urmă o compensație de 750 de euro.

Dar legea anti -odiscriminare din Berlin este mai mult decât un simplu instrument de reacție. Acesta își propune să promoveze o cultură a aprecierii diversității. De la intrarea în vigoare, acesta a conținut un catalog extins de caracteristici de protecție, inclusiv aspecte sociale și de sănătate, și creează astfel o revendicare legală reală pentru cei afectați. Instrumentele colective de protecție legală permit nu numai să procedeze individual, ci și structural.

un semnal al societății în ansamblu

În timp ce legea progresează la Berlin, punctul de vedere al Republicii Federale pare mai amestecat în ceea ce privește discriminarea. Conform statista în 2023 a avut în jur de 16,2 la sută din vizualizările xenofobe germane, care este de fapt ilustrată că subiectul este de fapt înaltă înaltă. Agenția federală anti -discriminare în același an a înregistrat maximum 10.800 de rapoarte, ceea ce arată că sensibilitatea la experiențele de discriminare crește în populație.

rămâne de văzut cum se va dezvolta peisajul social și legal în următorii ani. Lupta împotriva discriminării este o întreprindere pe termen lung, care, totuși, câștigă conducerea prin legi precum Ladg din Berlin.