FH Potsdam tündököl az egyenlőségi rangsorban: hely a TOP 20-ban!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Potsdami Alkalmazott Tudományok Egyeteme az első helyet érte el a 2025-ös CEWS egyetemi rangsorban a nők arányát tekintve a professzori posztokon, és támogatja az egyenlőséget.

Die FH Potsdam erreicht im CEWS-Hochschulranking 2025 Spitzenplatz beim Frauenanteil an Professuren und fördert Gleichstellung.
A Potsdami Alkalmazott Tudományok Egyeteme az első helyet érte el a 2025-ös CEWS egyetemi rangsorban a nők arányát tekintve a professzori posztokon, és támogatja az egyenlőséget.

FH Potsdam tündököl az egyenlőségi rangsorban: hely a TOP 20-ban!

A Potsdami Alkalmazott Tudományok Egyeteme a CEWS (Competence Center for Women in Science and Research) 2025-ös egyetemi rangsorában a 148 alkalmazott tudományegyetem és alkalmazott tudományegyetem közül a TOP 20 között ért el figyelemre méltó helyet. A nők 43,16 százalékos arányával a professzori posztokon a Potsdami Alkalmazott Tudományok Egyeteme jelentős sikereket könyvelhetett el ebben a rangsorban. Városi Közlöny jelentették.

Az összesített rangsorban az alkalmazott tudományegyetem a 2. csoportba sorolta magát az összesen 8 csoportból. Ez azt mutatja, hogy a felsőoktatási szektorban egyre nagyobb jelentősége van az egyenlőség kérdéseinek. 33,04 százalékkal Brandenburgban a második legmagasabb a nők aránya a professzori posztokon Németországban, csak Berlinben haladja meg ezt az értéket. 2025 februárjában az FH Potsdam is örült, hogy a 2030-as professzori program részeként kitüntetésben részesült.

Rangsorolási módszertan és értékelés

A jelenlegi rangsor összesen 307 egyetemet értékel, és 2023-as adatokon alapul. A vizsgált területek között szerepel a hallgatók száma, a doktori fokozatok, a doktori fokozatot követő tudományos képesítések és az oktatói személyzet, beleértve a professzori állásokat is. Különösen a kaszkádmodell révén, amely a hallgatónők arányát és a doktori fokozatot szerző nők arányát vizsgálja a megfelelő tantárgycsoportokban, komplex betekintést nyújt az egyenlőség helyzetébe. GESIS kiemeli, hogy az egyetemek rangsorolási csoportokba való besorolásának módszertanát alapvetően felülvizsgálták az egyetemeken az egyenlőség minőségbiztosításának biztosítása érdekében.

A CEWS rangsorát kétévente teszik közzé, és az egyetemek egyenlőségi politikájának fontos irányvonala. Míg az FH Potsdam ragyogó eredményeket ért el, a globális kontextus azt mutatja, hogy az egyenlőség kérdése még mindig számos kihívást jelent. Más rangsorok áttekintése világossá teszi, hogy a németországi egyetemi környezet régiónként nagyon eltérő. Az élen egyértelműen Berlin és Bréma áll, őket követi a Hamburg Kutatás és oktatás eltávolítható.

Aktuális trendek és kihívások

Bár nőtt a nemek részvétele az egyetemeken, továbbra is fennáll a regresszió veszélye. 2001 és 2023 között a nők aránya a professzori posztokon 11 százalékról 29 százalékra emelkedett, de a „leaky Pipeline” azt mutatja, hogy a nők aránya a magasabb karrierszinttel csökken. Ugyanebben az időszakban a nőknek ítélt doktori fokozatok aránya is 33 százalékról 46 százalékra nőtt. Ez még fontosabbá teszi a CEWS-rangsor egyértelmű céljait: a fenntartható egyenlőségi stratégiák ösztönzését és a lendület fenntartását.

Az eredmények nemcsak megerősítik az FH Potsdam erőfeszítéseit, hanem jelzések más egyetemek számára is, hogy komolyan mozdítsák elő az egyenlőséget. Az eredmények jelentős eltérései a legjobb egyetemektől, például a berlini Hertie Iskolától a legalsóig, világosan mutatja, mekkora lépésekre van még szükség a felsőoktatási politikában. Az egyetemek közötti különbségtétel lehetőséget kínál a kölcsönös inspirációra és a tapasztalatcserére is, ha az egyenlőségről van szó.