FH Potsdam schittert in de gelijkheidsranglijst: plaats in de TOP 20!

FH Potsdam schittert in de gelijkheidsranglijst: plaats in de TOP 20!

De Potsdam University of Applied Sciences heeft een opmerkelijke plaats behaald in de TOP 20 van 148 hogescholen en hogescholen in de universitaire ranglijst van 2025 voor gendergelijkheidsaspecten van het CEWS (Competence Center for Women in Science and Research). Met een aandeel vrouwen van 43,16 procent in hoogleraarsposities kon de Potsdam University of Applied Sciences aanzienlijk succes boeken op deze ranglijst Stadscourant gemeld.

In de overall ranking plaatste de hogeschool zich in groep 2 van in totaal 8 groepen. Dit toont het toenemende belang aan van gelijkheidskwesties in de sector hoger onderwijs. Met 33,04 procent heeft Brandenburg het op één na hoogste percentage vrouwen in hoogleraarsposities in Duitsland, alleen Berlijn ligt boven deze waarde. In februari 2025 ontving de FH Potsdam ook een onderscheiding als onderdeel van het Professorsprogramma 2030.

Rangschikkingsmethodologie en evaluatie

De huidige ranglijst evalueert in totaal 307 universiteiten en is gebaseerd op gegevens uit 2023. De beoordeelde gebieden omvatten onder meer het aantal studenten, doctoraten, academische kwalificaties na het doctoraat en academisch personeel, inclusief hoogleraarschappen. Vooral via het cascademodel, dat kijkt naar het aandeel vrouwelijke studenten en het aandeel vrouwen dat doctoreert in relevante vakgebieden, biedt het complexe inzichten in de gelijkheidssituatie. GESIS benadrukt dat de methodologie voor het toewijzen van universiteiten aan ranglijsten fundamenteel is herzien om de kwaliteitsborging van gelijkheid op universiteiten te garanderen.

De CEWS-ranglijst wordt elke twee jaar gepubliceerd en is een belangrijke leidraad voor het gelijkheidsbeleid aan universiteiten. Hoewel de FH Potsdam briljante resultaten heeft geboekt, laat de mondiale context zien dat de kwestie van gelijkheid nog steeds een aantal uitdagingen met zich meebrengt. Een blik op andere ranglijsten maakt duidelijk dat het universitaire landschap in Duitsland sterk verschilt van regio tot regio. Berlijn en Bremen gaan duidelijk aan de leiding, gevolgd door Hamburg Onderzoek en onderwijs kan worden verwijderd.

Actuele trends en uitdagingen

Hoewel de genderparticipatie op universiteiten is toegenomen, bestaat er nog steeds een risico op achteruitgang. Tussen 2001 en 2023 is het aandeel vrouwen in hoogleraarsposities gestegen van 11 procent naar 29 procent, maar de ‘Leaky Pipeline’ laat zien dat het aandeel vrouwen afneemt naarmate de carrièreniveaus hoger zijn. Ook het aandeel doctoraten dat aan vrouwen werd toegekend, steeg in dezelfde periode van 33 procent naar 46 procent. Dit maakt de duidelijke doelstellingen van de CEWS-ranglijst des te belangrijker: het bieden van prikkels voor duurzame gelijkheidsstrategieën en het behouden van momentum.

De resultaten zijn niet alleen een bevestiging van de inspanningen van de FH Potsdam, maar ook een signaal voor andere universiteiten om gelijkheid serieus te bevorderen. De aanzienlijke variatie in de resultaten, van de beste universiteiten zoals de Hertie School in Berlijn tot de laagste, laat duidelijk zien hoeveel actie er nog moet worden ondernomen op het gebied van het hoger onderwijsbeleid. Het onderscheid tussen de universiteiten biedt ook mogelijkheden voor wederzijdse inspiratie en uitwisseling van ervaringen als het gaat om gelijkheid.