FH Potsdam lyser i jämställdhetsrankingen: plats i TOP 20!

FH Potsdam lyser i jämställdhetsrankingen: plats i TOP 20!

Potsdam University of Applied Sciences har uppnått en anmärkningsvärd plats bland de TOP 20 av 148 yrkeshögskolor och yrkeshögskolor i 2025 års universitetsrankning för jämställdhetsaspekter av CEWS (Competence Center for Women in Science and Research). Med en andel kvinnor på 43,16 procent i professurer kunde Potsdam University of Applied Sciences notera betydande framgångar i denna ranking Stadstidning rapporterad.

I den totala rankingen placerade sig yrkeshögskolan i grupp 2 av totalt 8 grupper. Detta visar på den ökande betydelsen av jämställdhetsfrågor inom högskolesektorn. Brandenburg har med 33,04 procent den näst högsta andelen kvinnor på professurer i Tyskland, bara Berlin ligger över detta värde. I februari 2025 var FH Potsdam också glad över att få en utmärkelse som en del av 2030 års professorsprogram.

Rankningsmetodik och utvärdering

Den nuvarande rankningen utvärderar totalt 307 universitet och baseras på data från 2023. De områden som bedöms inkluderar antal studenter, doktorander, akademiska meriter efter doktorsexamen och akademisk personal inklusive professurer. Särskilt genom kaskadmodellen, som tittar på andelen kvinnliga studenter och andelen kvinnor som doktorerar i relevanta ämnesgrupper, ger den komplexa insikter om jämställdhetssituationen. GESIS Parlamentet framhåller att metoden för att tilldela universiteten till rankningsgrupper har reviderats i grunden för att säkerställa kvalitetssäkring av jämställdhet vid universiteten.

CEWS-rankingen publiceras vartannat år och är en viktig inriktning för jämställdhetspolitiken vid universiteten. Även om FH Potsdam har uppnått lysande resultat, visar det globala sammanhanget att frågan om jämställdhet fortfarande erbjuder ett antal utmaningar. En titt på andra rankningar gör det tydligt att universitetslandskapet i Tyskland varierar mycket från region till region. Berlin och Bremen ligger klart i täten, följt av Hamburg Forskning och undervisning kan tas bort.

Aktuella trender och utmaningar

Även om könsdeltagandet vid universiteten har ökat finns det fortfarande risker för tillbakagång. Mellan 2001 och 2023 ökade andelen kvinnor i professurer från 11 procent till 29 procent, men ”Leaky Pipeline” visar att andelen kvinnor minskar med högre karriärnivåer. Andelen doktorsexamina till kvinnor ökade också från 33 procent till 46 procent under samma period. Detta gör de tydliga målen för CEWS-rankningen desto viktigare: att ge incitament för hållbara jämställdhetsstrategier och att behålla farten.

Resultaten är inte bara en bekräftelse på FH Potsdams insatser, utan också en signal för andra universitet att på allvar främja jämställdhet. Den betydande variationen i resultaten, från de bästa universiteten som Hertie-skolan i Berlin till botten, visar tydligt hur mycket åtgärder som fortfarande behöver vidtas inom högre utbildningspolitik. Skillnaden mellan universiteten ger också möjligheter till ömsesidig inspiration och erfarenhetsutbyte när det gäller jämställdhet.