Porodní asistentky z nemocnice St. Josefs Postupim: Kolektivní vyjednávání zaměstnání od listopadu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Od listopadu 2025 budou porodní asistentky v nemocnici St. Josefs Potsdam zaměstnány podle kolektivních smluv, aby bylo možné čelit ekonomickým výzvám.

Ab November 2025 werden die Hebammen des St. Josefs-Krankenhauses Potsdam tariflich angestellt, um wirtschaftlichen Herausforderungen zu begegnen.
Od listopadu 2025 budou porodní asistentky v nemocnici St. Josefs Potsdam zaměstnány podle kolektivních smluv, aby bylo možné čelit ekonomickým výzvám.

Porodní asistentky z nemocnice St. Josefs Postupim: Kolektivní vyjednávání zaměstnání od listopadu!

V dalekosáhlém kroku ke zlepšení pracovních podmínek porodních asistentek přejde tým v nemocnici St. Josefs Potsdam od listopadu 2025 ze smluv na volné noze na kolektivně sjednané pracovní smlouvy. Tento rozhodující krok je výsledkem ekonomických výzev, které v současnosti postihují mnoho nezávislých porodních asistentek a bylo o něm rozhodnuto v úzké spolupráci s vedením kliniky. Pozadím jsou inovace ve smlouvě o asistenci porodní asistenci, které by mohly vést k drahým ztrátám příjmů až o 30 procent, pokud se nic neudělá. Informuje o tom Tagesspiegel že porodní asistentka Antje Schulz uvádí jako hlavní důvody tohoto přeskupení zvýšené náklady na pojištění a vyšší náklady na materiál, prostor a administrativu.

Kolegyně Luisa Hamann, rovněž z týmu porodní asistentky, vyjádřila úlevu nad nalezeným řešením, které nyní umožňuje porodnickou péči v nové organizační formě v St. Josefs. Ročně je v této zavedené nemocnici vědecky sledováno kolem 700 porodů. Klinika vysvětluje, že poslední vyjednávání o kompenzacích by fakticky zrušilo oblíbený systém porodní asistence a celkově snížilo kompenzace. Okolnost, která nepoškozuje jen samotné porodní asistentky, ale i nastávající rodiče a novorozence.

Krok do budoucnosti

Regionální jednatel Alexander Mommert se zamýšlí nad důležitostí řešení, které nabízí nejen bezpečnost, ale také přenáší výhody systému porodních asistentek do nové struktury. Stávající klíč péče a porodnický koncept navíc zůstávají plně nedotčeny změnou na trvalý pracovní poměr, což má pro všechny zúčastněné obrovský význam.

Doktor Siegfried Schlag, vedoucí lékař Gynekologicko-porodnické kliniky, zdůrazňuje, že nový model vytváří dlouhodobou jistotu pro porodní asistentky a zároveň zajišťuje vysoký standard porodnické péče, který mohou rodiče a jejich děti právem očekávat. Přechodem do zaměstnání se porodní asistentky budou moci v budoucnu lépe soustředit na své klíčové kompetence, aniž by musely neustále bojovat s ekonomickou nejistotou.

Jak ukazuje vývoj v nemocnici St. Josefs, i v náročných časech lze nalézt řešení, která jsou přínosná pro všechny zúčastněné. Alespoň v této oblasti klinika zajišťuje, aby kvalitní porodnická péče v Postupimi zůstala v těch nejlepších rukou.