Parteras del hospital St. Josefs de Potsdam: ¡Empleo mediante negociación colectiva a partir de noviembre!

Parteras del hospital St. Josefs de Potsdam: ¡Empleo mediante negociación colectiva a partir de noviembre!

En un paso de gran alcance para mejorar las condiciones laborales de las matronas, el equipo del Hospital St. Josefs de Potsdam pasará de los contratos autónomos a los contratos laborales acordados colectivamente a partir de noviembre de 2025. Este paso decisivo es el resultado de los desafíos económicos que afectan actualmente a muchas matronas autónomas y se decidió en estrecha colaboración con la dirección de la clínica. El trasfondo son las innovaciones en el contrato de asistencia de parteras, que, si no se hace nada, podrían provocar costosas pérdidas de ingresos de hasta el 30 por ciento. Informes Tagesspiegel La matrona Antje Schulz cita el aumento de los costes de seguros y los mayores gastos de material, espacio y administración como las principales razones de esta reestructuración.

Su colega Luisa Hamann, que también forma parte del equipo de parteras, expresó su alivio por la solución encontrada, que ahora permite la atención obstétrica en una nueva forma organizativa en St. Josefs. Cada año se realizan un seguimiento científico de unos 700 nacimientos en este hospital consolidado. La clínica explica que las últimas negociaciones sobre compensación abolirían efectivamente el popular sistema de partería y reducirían la compensación en general. Una circunstancia que no sólo perjudica a las propias matronas, sino también a los futuros padres y a los recién nacidos.

Un paso hacia el futuro

Alexander Mommert, director general regional, piensa en la importancia de una solución que no sólo ofrezca seguridad, sino que también transfiera las ventajas del sistema de matronas a una nueva estructura. Además, con el cambio al empleo permanente, la clave de atención existente y el concepto obstétrico se mantienen intactos, lo que es de enorme importancia para todos los involucrados.

El Dr. Siegfried Schlag, médico jefe de la Clínica de Ginecología y Obstetricia, destaca que el nuevo modelo crea seguridad a largo plazo para las parteras y al mismo tiempo garantiza el alto nivel de atención obstétrica que los padres y sus hijos pueden esperar con razón. Al cambiar al empleo, las parteras podrán concentrarse mejor en sus competencias básicas en el futuro sin tener que luchar constantemente con la incertidumbre económica.

Como lo demuestran los avances en el Hospital St. Josefs, incluso en tiempos difíciles se pueden encontrar soluciones que beneficien a todos los involucrados. Al menos en este ámbito, la clínica garantiza que una atención obstétrica de alta calidad en Potsdam esté en las mejores manos.