Vroedvrouwen van het St. Josefs Ziekenhuis Potsdam: CAO-onderhandelingen vanaf november!

Vroedvrouwen van het St. Josefs Ziekenhuis Potsdam: CAO-onderhandelingen vanaf november!

In een verreikende stap om de arbeidsomstandigheden van verloskundigen te verbeteren, zal het team van het St. Josefs Ziekenhuis Potsdam vanaf november 2025 overstappen van freelancecontracten naar collectief overeengekomen arbeidscontracten. Deze beslissende stap is het resultaat van de economische uitdagingen waarmee veel freelanceverloskundigen momenteel kampen en werd besloten in nauwe samenwerking met het management van de kliniek. Achtergrond zijn de vernieuwingen in het contract voor verloskundige hulp, die als er niets wordt gedaan kunnen leiden tot dure inkomensverliezen tot wel 30 procent. Dat meldt Tagesspiegel dat verloskundige Antje Schulz de hogere verzekeringskosten en de hogere uitgaven voor materialen, ruimte en administratie als belangrijkste redenen voor deze herschikking noemt.

Collega Luisa Hamann, tevens onderdeel van het verloskundigenteam, sprak haar opluchting uit over de gevonden oplossing, waardoor verloskundige zorg nu in een nieuwe organisatievorm bij St. Josefs mogelijk wordt gemaakt. Jaarlijks worden in dit gevestigde ziekenhuis ongeveer 700 geboorten wetenschappelijk gevolgd. De kliniek legt uit dat de laatste onderhandelingen over compensatie het populaire systeem van verloskundigen effectief zouden afschaffen en de compensatie in het algemeen zouden verlagen. Een omstandigheid die niet alleen de verloskundigen zelf schaadt, maar ook de aanstaande ouders en de pasgeborenen.

Een stap in de toekomst

Alexander Mommert, regiodirecteur, denkt na over het belang van een oplossing die niet alleen zekerheid biedt, maar ook de voordelen van het verloskundig systeem overbrengt naar een nieuwe structuur. Daarnaast blijven de bestaande zorgsleutel en het verloskundige concept volledig intact bij de overstap naar een vast dienstverband, wat voor alle betrokkenen van enorm belang is.

Dr. Siegfried Schlag, hoofdarts van de Kliniek voor Gynaecologie en Verloskunde, benadrukt dat het nieuwe model verloskundigen op lange termijn zekerheid biedt en tegelijkertijd het hoge niveau van verloskundige zorg garandeert dat ouders en hun kinderen terecht kunnen verwachten. Door over te stappen naar werk kunnen verloskundigen zich in de toekomst beter concentreren op hun kerncompetenties, zonder voortdurend te moeten worstelen met economische onzekerheid.

Zoals de ontwikkelingen in het St. Josefs Ziekenhuis laten zien, kunnen er zelfs in uitdagende tijden oplossingen worden gevonden waar alle betrokkenen baat bij hebben. In ieder geval op dit gebied zorgt de kliniek ervoor dat hoogwaardige verloskundige zorg in Potsdam in de beste handen blijft.