Les entrepreneurs familiaux est-allemands exigent : supprimer les droits de succession !

Les entrepreneurs familiaux est-allemands exigent : supprimer les droits de succession !

Dans un appel passionné aujourd'hui, Marie-Christine Ostermann, présidente de l'Association des entreprises familiales, a demandé la suppression des droits de succession pour les entreprises des Länder de l'Est de l'Allemagne. Elle affirme que les entreprises de ces régions ont été systématiquement désavantagées jusqu’à la chute du mur de Berlin, notamment lorsqu’il s’agissait de constituer des fonds propres. «La suppression complète des droits de succession améliorerait considérablement le renforcement des fonds propres des entreprises familiales et artisanales», souligne Ostermann. Dans le même temps, elle exprime son scepticisme quant à la proposition de Markus Söder (CSU) de régionaliser les droits de succession et de fixer des taux d'imposition différents dans chaque Länder. Ostermann met en garde contre un « patchwork » de réglementations divergentes qui alourdiraient la charge bureaucratique pour les entreprises implantées dans plusieurs Länder. Il reconnaît toutefois que la proposition de Söder est compréhensible du point de vue bavarois, notamment par rapport à des pays comme l'Autriche, où il n'y a pas de droits de succession.

Le chancelier Friedrich Merz (CDU) a déjà rejeté le projet de Söder et ne voit actuellement aucun consensus entre les Länder sur la réforme. La pression sur les décideurs s’accroît car les droits de succession ont un impact direct sur la stabilité économique et l’avenir des entreprises familiales et artisanales. Comme le montre l'analyse de Zew.de, les charges fiscales sur la succession d'entreprises ont une influence significative sur le succès de ces entreprises. Les décisions de transmission ou de vente d'une entreprise sont fortement influencées par les conditions fiscales.

Comparaison internationale des droits de succession

Une analyse internationale des droits de succession montre que l’Allemagne est soumise à de fortes pressions par rapport à d’autres pays. Une étude approfondie de KPMG a examiné 57 pays et montre des preuves d'allégements fiscaux et de conditions de transfert d'entreprise. Un exemple illustre la situation : si vous héritez d’une entreprise valant 10 millions d’euros, les obligations fiscales peuvent varier considérablement. Certains pays n’imposent aucun impôt, tandis que d’autres imposent des taux élevés. Cela montre à quel point les conditions-cadres fiscales sont différentes au niveau international.

En Allemagne, des exonérations fiscales allant jusqu'à 100 % sont possibles pour les petites et moyennes entreprises (PME) sous certaines conditions, tandis que des taux d'imposition progressifs allant jusqu'à 30 % s'appliquent aux transferts entre membres de la famille. En comparaison, l’Autriche ne prélève pas d’impôt sur les successions ou les donations, mais uniquement un impôt sur les mutations immobilières pour des transferts spécifiques.

La voie de la réforme

Le débat sur les droits de succession devient de plus en plus pertinent non seulement en Allemagne, mais aussi dans un contexte international. Ostermann et d'autres représentants d'entreprises familiales voient la nécessité d'une réforme fondamentale qui tienne compte des circonstances particulières de l'Allemagne de l'Est. L'accent principal devrait être mis sur le renforcement des fonds propres des entreprises.

Reste à savoir comment évoluera le débat politique autour de ces questions essentielles. Ce qui est clair, cependant, c’est que la nécessité d’une réforme est urgente. Une solution intelligente et équitable pourrait non seulement améliorer la compétitivité des entreprises familiales allemandes, mais aussi apporter une contribution décisive à la stabilité économique du pays. Les prochaines étapes doivent désormais être franchies rapidement et de manière ciblée afin de trouver une solution durable.