Oost-Duitse familieondernemers eisen: af van de successierechten!

Oost-Duitse familieondernemers eisen: af van de successierechten!

Marie-Christine Ostermann, voorzitter van de Vereniging van Familiebedrijven, riep vandaag in een hartstochtelijke oproep op tot afschaffing van de successierechten voor bedrijven in de Oost-Duitse deelstaten. Ze stelt dat bedrijven in deze regio's tot de val van de Berlijnse Muur systematisch werden benadeeld, vooral als het ging om het opbouwen van eigen vermogen. “De volledige afschaffing van de successierechten zou de vermogensversterking van familiebedrijven en ambachtelijke bedrijven aanzienlijk verbeteren”, benadrukt Ostermann. Tegelijkertijd uit zij haar scepsis over het voorstel van Markus Söder (CSU) om de successierechten regionaal te maken en in elke deelstaat verschillende belastingtarieven vast te stellen. Ostermann waarschuwt voor een ‘lappendeken’ van uiteenlopende regelgeving die de bureaucratische lasten voor bedrijven met vestigingen in verschillende deelstaten zou vergroten. Hij erkende echter dat het voorstel van Söder vanuit Beiers perspectief begrijpelijk was, vooral in vergelijking met landen als Oostenrijk, waar geen successierechten gelden.

Kanselier Friedrich Merz (CDU) heeft het ontwerp van Söder al verworpen en ziet momenteel geen consensus onder de deelstaten over de hervorming. De druk op beslissers neemt toe omdat successierechten een directe impact hebben op de economische stabiliteit en toekomst van familiebedrijven en ambachtelijke bedrijven. Zoals uit de analyse op Zew.de blijkt, hebben de belastingdruk op bedrijfsopvolging een aanzienlijke invloed op het succes van deze bedrijven. De beslissingen of een bedrijf wordt doorgegeven aan de volgende generatie of verkocht, wordt sterk beïnvloed door de fiscale omstandigheden.

Internationale vergelijking van successierechten

Een internationale blik op de successierechten laat zien dat Duitsland in vergelijking met andere landen onder grote druk staat. Een uitgebreid onderzoek door KPMG onderzocht 57 landen en toont bewijs van belastingvermindering en voorwaarden voor bedrijfsoverdrachten. Een voorbeeld illustreert de situatie: Als u een vennootschap erft ter waarde van 10 miljoen euro, kunnen de fiscale verplichtingen aanzienlijk variëren. Sommige landen kennen helemaal geen belastingen, terwijl andere landen hoge tarieven opleggen. Dit laat zien hoe verschillend de fiscale randvoorwaarden internationaal zijn.

In Duitsland zijn onder bepaalde voorwaarden belastingvrijstellingen tot 100% mogelijk voor kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's), terwijl belastingtarieven tot 30% van toepassing zijn op overdrachten tussen gezinsleden. Ter vergelijking: Oostenrijk heft geen successie- of schenkingsbelasting, maar alleen overdrachtsbelasting voor specifieke overdrachten.

De weg naar hervorming

De discussie over successierechten wordt niet alleen in Duitsland, maar ook in internationaal verband steeds relevanter. Ostermann en andere vertegenwoordigers van familiebedrijven zien de noodzaak van een fundamentele hervorming die rekening houdt met de bijzondere omstandigheden in Oost-Duitsland. De nadruk moet vooral liggen op het versterken van het eigen vermogen van de bedrijven.

Het valt nog te bezien hoe de politieke discussie rond deze essentiële vragen zich zal ontwikkelen. Wat echter duidelijk is, is dat de noodzaak tot hervorming urgent is. Een slimme, eerlijke oplossing zou niet alleen de concurrentiepositie van Duitse familiebedrijven kunnen verbeteren, maar ook een beslissende bijdrage kunnen leveren aan de economische stabiliteit in het land. De volgende stappen moeten nu snel en gericht worden gezet om tot een duurzame oplossing te komen.