WDM Deutenberg: Wolfshagen plánuje expanzi na evropský trh!

WDM Deutenberg: Wolfshagen plánuje expanzi na evropský trh!

Ve Wolfshagenu se nedávno dostala na titulní stránky společnost WDM Deutenberg. S ročním zpracováním 22 000 tun oceli a pracovní silou přibližně 100 zaměstnanců v pobočce Wolfshagen společnost vstupuje do nové dimenze na evropském trhu. Místo je nejen bezpečné, ale podnikají se aktivní kroky k řešení problémů s nedostatkem dovedností. Dne 10. července navštívil závod okresní správce Christian Müller (SPD), aby se osobně informoval o tamních podmínkách a výzvách, jako je hledání nástupce ve firmě a aktuální personální nedostatek.

WDM Deutenberg se sídlem ve Wolfshagenu zaměstnává celkem 275 lidí na třech místech ve Wolfshagenu, Ense a Leisnigu. Společnost je předním poskytovatelem individuálních řešení drátěného pletiva v Evropě, která se používají v chovu zvířat, skladové logistice a potravinářském průmyslu. Výrobní procesy jsou rozsáhlé a zahrnují jak mechanické, tak ruční pracovní kroky, přičemž se plánují průběžné investice do modernizované technologie pro další zvýšení efektivity.

Nedostatek dovedností v centru pozornosti

Výzvy při získávání kvalifikovaných pracovníků by se neměly podceňovat. Dopravní spojení a situace veřejné dopravy ztěžují WDM Deutenberg přilákat naléhavě potřebné zaměstnance. Okresní správce Müller zdůrazňuje nutnost zlepšit situaci v MHD v regionu Prignitz, aby se lokalita stala atraktivnější pro kvalifikované pracovníky. Tento problém se neomezuje pouze na Wolfshagen, ale týká se celé země. Podle toho Monitorování kvalifikovaných pracovníků BMAS Trh práce je charakterizován různými úzkými hrdly, které mohou být dále prohlubovány demografickými změnami a geopolitickými situacemi. Odhaduje se, že pracovní síla se bude v příštích letech dále snižovat, a to navzdory snahám o imigraci a vyššímu sklonu k práci.

Zvláštní pozornost je věnována mladým talentům. WDM Deutenberg má v současné době ve firmě tři stážisty a další tři jsou plánováni na podzim. Tyto iniciativy jsou klíčové, vezmeme-li v úvahu, že v příštích pěti letech vstoupí na trh práce asi 618 000 lidí bez kvalifikace, přičemž volných bude pouze 396 000 míst asistentů. Zde je společnost povinna řešit předčasně ukončené školní docházky a zejména osoby cizí státní příslušnosti a integrovat je prostřednictvím cílených vzdělávacích opatření.

Závazek EU bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Na evropské úrovni jsou demografické změny také brány velmi vážně. The Evropská komise zahájila nový mechanismus na podporu talentů zvládnout demografický přechod. Cílem je podpořit regiony ve vzdělávání a udržení kvalifikovaných pracovníků. Místopředseda Dubravka Šuica zdůraznil, že bez účinných opatření by byla ohrožena konkurenceschopnost EU.

Soukromá spotřeba domácností je navíc považována za hlavní hnací sílu hospodářského růstu. V této souvislosti jsou zásadní technologie, které podporují strukturální změny prostřednictvím digitalizace a dekarbonizace. Nadcházející výzvy proto budou i nadále středem zájmu s cílem trvale posílit ekonomiku.

Aby byly zajištěny vyhlídky společností jako WDM Deutenberg, zůstává nezbytné nejen investovat do stážistů, ale také zlepšit obecné podmínky v místě. Ten nadcházejícíBraniborský den v Perlebergu(12. až 14. září) poskytne platformu pro ukázku inovací a přítomnosti na trhu a podpoří dialog o výzvách v kvalifikovaném sektoru.