WDM Deutenberg: Wolfshagen plánuje expanzi na evropském trhu!

WDM Deutenberg: Wolfshagen plánuje expanzi na evropském trhu!

Wolfshagen, Deutschland - Ve Wolfshagenu společnost WDM Deutenberg nedávno vytvořila titulky. S ročním zpracováním 22 000 tun oceli a pracovní síly přibližně 100 zaměstnanců na místě Wolfshagen je společnost na evropském trhu novou dimenzi. Poloha je nejen bezpečná, ale také aktivní kroky jsou také podniknuty, aby se vyrovnaly s výzvami nedostatku kvalifikovaných pracovníků. 10. července navštívil práci okresního správce Christian Müller (SPD), aby se osobně dozvěděl o okolnostech a výzvách, jako jsou nástupce pro vyhledávání ve společnosti a současná nouzová situace.

WDM Deutenberg, který má sídlo ve Wolfshagenu, zaměstnává celkem 275 lidí na třech místech ve Wolfshagenu, Ense a Leisnig. Společnost je předním poskytovatelem jednotlivých řešení pro dráty v Evropě, která se používají v chovu zvířat, logistiky skladu a potravinářském průmyslu. Procesy výroby jsou rozsáhlé a obsahují mechanické i manuální pracovní kroky, přičemž nepřetržité investice jsou plánovány v modernizované technologii pro další zvýšení efektivity.

Specializovaný nedostatek v Focus

Výzvy při získávání kvalifikovaného pracovníka by neměly být podceňovány. Situace pro dopravní spojení a veřejná doprava ztěžují WDM Deutenbergovi naléhavě potřebné zaměstnance. Správce okresu Müller zdůrazňuje potřebu zlepšit veřejnou dopravu v regionu Prignitz, aby bylo místo atraktivnější pro odborníky. Tento problém se neomezuje pouze na Wolfshagen, ale ovlivňuje celou zemi. Podle Specialist monitorování BMAS . Odhaduje se, že počet výdělků se v nadcházejících letech bude i přes úsilí o imigraci a vyšší počet zaměstnanosti nadále zmenšovat.

Zvláštní zaměření je na potomstvo. WDM Deutenberg má v současné době ve společnosti tři stážisty, další tři jsou plánovány na podzim. Tyto iniciativy jsou zásadní, když se domníváte, že v příštích pěti letech vstoupí na trh práce přibližně 618 000 lidí, zatímco je uvolněno pouze 396 000 pomocníků. Zde je společnost povinna řešit předčasné ukončení školní docházky a zejména lidí cizí národnosti a integrovat prostřednictvím cílených vzdělávacích opatření.

EU zapojení proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků