WDM Deutenberg: Wolfshagen planlægger ekspansion på det europæiske marked!

WDM Deutenberg: Wolfshagen planlægger ekspansion på det europæiske marked!

I Wolfshagen trak virksomheden WDM Deutenberg for nylig overskrifter. Med en årlig forarbejdning på 22.000 tons stål og en arbejdsstyrke på omkring 100 ansatte på Wolfshagen-lokationen går virksomheden ind i en ny dimension på det europæiske marked. Ikke alene er placeringen sikker, men der tages aktive skridt til at imødegå udfordringerne med mangel på færdigheder. Den 10. juli besøgte distriktsadministrator Christian Müller (SPD) fabrikken for personligt at finde ud af forholdene og udfordringerne der, såsom søgningen efter en efterfølger i virksomheden og den nuværende personalemangel.

WDM Deutenberg, der har hovedsæde i Wolfshagen, beskæftiger i alt 275 medarbejdere fordelt på tre lokationer i Wolfshagen, Ense og Leisnig. Virksomheden er en førende leverandør af individuelle trådnetsløsninger i Europa, som bruges i dyrehold, lagerlogistik og fødevareindustrien. Produktionsprocesserne er omfattende og omfatter både mekaniske og manuelle arbejdstrin, hvor der er planlagt løbende investeringer i moderniseret teknologi for at øge effektiviteten yderligere.

Kompetencemangel i fokus

Udfordringerne ved at skaffe faglærte skal ikke undervurderes. Transportforbindelserne og den offentlige transportsituation gør det svært for WDM Deutenberg at tiltrække akut nødvendige medarbejdere. Distriktsadministrator Müller understreger behovet for at forbedre den offentlige transportsituation i Prignitz-regionen for at gøre beliggenheden mere attraktiv for faglærte. Dette problem er ikke kun begrænset til Wolfshagen, men rammer hele landet. Ifølge det BMAS faglært overvågning Arbejdsmarkedet er præget af forskellige flaskehalse, som kan blive yderligere forværret af demografiske ændringer og geopolitiske situationer. Det vurderes, at arbejdsstyrken vil fortsætte med at skrumpe i de kommende år på trods af immigrationsindsatsen og en højere tilbøjelighed til at arbejde.

Der lægges særlig vægt på unge talenter. WDM Deutenberg har i øjeblikket tre praktikanter i virksomheden, og yderligere tre er planlagt til efteråret. Disse initiativer er afgørende i betragtning af, at omkring 618.000 personer uden kvalifikationer kommer ud på arbejdsmarkedet de næste fem år, mens der kun bliver 396.000 assistentstillinger ledige. Her er virksomheden forpligtet til at adressere skolefrafald og især personer af udenlandsk nationalitet og integrere dem gennem målrettede uddannelsestiltag.

EU's forpligtelse til at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft

På europæisk plan tages demografiske ændringer også meget alvorligt. De EU-Kommissionen har iværksat en ny mekanisme til at fremme talent at håndtere den demografiske overgang. Målet er at støtte regioner i at uddanne og fastholde faglærte. Næstformand Dubravka Šuica understregede, at uden effektive foranstaltninger ville EU's konkurrenceevne være i fare.

Derudover ses private husholdningers forbrug som den vigtigste drivkraft for økonomisk vækst. Teknologier, der understøtter strukturelle ændringer gennem digitalisering og dekarbonisering, er væsentlige i denne sammenhæng. De kommende udfordringer vil derfor fortsat være i fokus for bæredygtigt at styrke økonomien.

For at sikre perspektiverne for virksomheder som WDM Deutenberg er det fortsat nødvendigt ikke kun at investere i praktikanter, men også at forbedre de generelle forhold på stedet. Den kommendeBrandenburgerdag i Perleberg(12. til 14. september) vil give en platform til at vise innovationer og markedstilstedeværelse og fremme dialog om udfordringerne i faglært sektor.