WDM Deutenberg: Wolfshagen plaanib Euroopa turul laieneda!

WDM Deutenberg: Wolfshagen plaanib Euroopa turul laieneda!

Wolfshagenis jõudis hiljuti pealkirjadesse ettevõte WDM Deutenberg. Aastane 22 000 tonni terasetöötlemine ja ligikaudu 100 töötajaga Wolfshageni tööjõuga ettevõte on sisenemas Euroopa turule uude dimensiooni. Mitte ainult asukoht pole turvaline, vaid astutakse aktiivseid samme oskuste nappuse probleemide lahendamiseks. 10. juulil külastas tehast ringkonnahaldur Christian Müller (SPD), et isiklikult tutvuda sealsete tingimuste ja väljakutsetega, nagu näiteks järglase otsimine ettevõttes ja praegune personalipuudus.

WDM Deutenberg, mille peakontor asub Wolfshagenis, annab tööd kokku 275 inimesele kolmes kohas Wolfshagenis, Enses ja Leisnigis. Ettevõte on Euroopa juhtiv individuaalsete traatvõrgulahenduste pakkuja, mida kasutatakse loomakasvatuses, lao logistikas ja toiduainetööstuses. Tootmisprotsessid on ulatuslikud ja sisaldavad nii mehhaanilisi kui ka käsitsi tööetappe, kusjuures efektiivsuse edasiseks suurendamiseks on plaanis käimasolevad investeeringud moderniseeritud tehnoloogiasse.

Oskuste puudus fookuses

Alahinnata ei tohi oskustööliste hankimise väljakutseid. Transpordiühendused ja ühistranspordi olukord raskendavad WDM Deutenbergil kiiresti vajaminevate töötajate meelitamist. Piirkonnaadministraator Müller rõhutab vajadust parandada Prignitzi piirkonna ühistranspordi olukorda, et muuta asukoht oskustööliste jaoks atraktiivsemaks. See probleem ei piirdu ainult Wolfshageniga, vaid mõjutab kogu riiki. Selle järgi BMAS oskustööliste jälgimine Tööturgu iseloomustavad erinevad kitsaskohad, mida võivad veelgi süvendada demograafilised muutused ja geopoliitilised olukorrad. Prognoositakse, et vaatamata immigratsioonipüüdlustele ja suuremale töölekalduvusele jätkub tööjõu vähenemine ka järgmistel aastatel.

Erilist tähelepanu pööratakse noortele talentidele. Praegu on WDM Deutenbergil ettevõttes kolm praktikanti ja sügiseks on plaanis veel kolm. Need algatused on üliolulised, arvestades, et järgmise viie aasta jooksul siseneb tööturule ligikaudu 618 000 kvalifikatsioonita inimest, samas kui abituriendi ametikohti vabaneb vaid 396 000. Siin on ettevõttel kohustus tegeleda koolist väljalangevate ja eriti välisriigist pärit inimestega ning neid sihipäraste koolitusmeetmete kaudu integreerida.

ELi kohustus võidelda oskustööliste puudusega

Euroopa tasandil võetakse ka demograafilisi muutusi väga tõsiselt. The Euroopa Komisjon on algatanud uue talentide edendamise mehhanismi demograafilise ülemineku juhtimiseks. Eesmärk on toetada piirkondi oskustööliste koolitamisel ja hoidmisel. Asepresident Dubravka Šuica rõhutas, et ilma tõhusate meetmeteta oleks ELi konkurentsivõime ohus.

Lisaks nähakse eramajapidamiste tarbimist peamise majanduskasvu tõukejõuna. Selles kontekstis on olulised tehnoloogiad, mis toetavad struktuurimuutusi digitaliseerimise ja süsinikdioksiidi vähendamise kaudu. Seetõttu on majanduse jätkusuutlikuks tugevdamiseks jätkuvalt tähelepanu keskmes tulevased väljakutsed.

WDM Deutenbergi sarnaste ettevõtete väljavaadete kindlustamiseks on vaja mitte ainult investeerida praktikantidesse, vaid parandada ka asukoha üldisi tingimusi. TulevaneBrandenburgi päev Perlebergis(12.–14. september) pakub platvormi uuenduste ja turul kohaloleku näitamiseks ning dialoogi edendamiseks oskustööliste sektori väljakutsete üle.