WDM Deutenberg: Wolfshagen suunnittelee laajentumista Euroopan markkinoille!

WDM Deutenberg: Wolfshagen suunnittelee laajentumista Euroopan markkinoille!

Wolfshagenissa WDM Deutenberg nousi äskettäin otsikoihin. Vuotuinen 22 000 tonnin teräsprosessointi ja noin 100 työntekijän työvoima Wolfshagenissa yritys on astumassa uuteen ulottuvuuteen Euroopan markkinoilla. Sen lisäksi, että sijainti ei ole turvallinen, myös osaamispulan haasteisiin vastataan aktiivisesti. Heinäkuun 10. päivänä piirivalvoja Christian Müller (SPD) vieraili tehtaalla tutustumassa henkilökohtaisesti siellä oleviin olosuhteisiin ja haasteisiin, kuten seuraajan etsimiseen yritykseen ja nykyiseen henkilöstöpulaan.

WDM Deutenberg, jonka pääkonttori on Wolfshagenissa, työllistää yhteensä 275 henkilöä kolmella paikkakunnalla Wolfshagenissa, Ensessä ja Leisnigissä. Yritys on Euroopan johtava yksittäisten teräsverkkoratkaisujen toimittaja, joita käytetään karjanhoidossa, varastologistiikassa ja elintarviketeollisuudessa. Tuotantoprosessit ovat laajoja ja sisältävät sekä mekaanisia että manuaalisia työvaiheita, ja käynnissä olevia investointeja modernisoituun teknologiaan on suunniteltu tehostamaan entisestään.

Taitojen puute keskittyy

Ammattitaitoisen työvoiman hankinnan haasteita ei pidä aliarvioida. Liikenneyhteydet ja joukkoliikennetilanne vaikeuttavat WDM Deutenbergin kiireellisesti tarvittavien työntekijöiden houkuttelemista. Piirivastaava Müller korostaa tarvetta parantaa Prignitzin alueen joukkoliikennetilannetta, jotta sijainnista saadaan houkuttelevampi ammattitaitoisille työntekijöille. Tämä ongelma ei rajoitu vain Wolfshageniin, vaan se vaikuttaa koko maahan. Sen mukaan BMAS ammattitaitoisen työntekijän seuranta Työmarkkinoille on ominaista erilaiset pullonkaulat, joita demografinen muutos ja geopoliittiset tilanteet voivat pahentaa entisestään. Työvoiman supistumisen arvioidaan jatkuvan tulevina vuosina huolimatta maahanmuuttoponnisteluista ja lisääntyneestä työhalukkuudesta.

Erityistä huomiota kiinnitetään nuoriin lahjakkuuksiin. WDM Deutenbergillä on tällä hetkellä kolme harjoittelijaa yrityksessä, ja syksyllä on suunnitteilla kolme lisää. Nämä aloitteet ovat ratkaisevan tärkeitä, kun otetaan huomioon, että noin 618 000 ilman pätevyyttä työskentelevää henkilöä tulee työmarkkinoille seuraavan viiden vuoden aikana, kun taas vain 396 000 avustajan paikkaa vapautuu. Täällä yritys on velvollinen käsittelemään koulunkäynnin keskeyttäjiä ja erityisesti ulkomaalaisia ​​ja integroimaan heidät kohdennettujen koulutustoimenpiteiden avulla.

EU on sitoutunut torjumaan ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa

Myös Euroopan tasolla väestörakenteen muutos otetaan erittäin vakavasti. The EU:n komissio on käynnistänyt uuden mekanismin lahjakkuuksien edistämiseksi hallita väestörakenteen muutosta. Tavoitteena on tukea alueita ammattitaitoisen työvoiman koulutuksessa ja pitämisessä. Varapuheenjohtaja Dubravka Šuica korosti, että ilman tehokkaita toimenpiteitä EU:n kilpailukyky olisi vaarassa.

Lisäksi kotitalouksien kulutus nähdään pääasiallisena talouskasvun veturina. Teknologiat, jotka tukevat rakennemuutosta digitalisaation ja hiilidioksidipäästöjen kautta, ovat tässä yhteydessä olennaisia. Tulevat haasteet ovat siksi jatkossakin huomion kohteena talouden kestävän vahvistamiseksi.

WDM Deutenbergin kaltaisten yritysten tulevaisuudennäkymien turvaamiseksi on edelleen välttämätöntä paitsi sijoittaa harjoittelijoihin, myös parantaa toimipaikan yleisiä olosuhteita. TulevaBrandenburgin päivä Perlebergissä(12.-14.9.) tarjoaa foorumin innovaatioiden ja markkinaläsnäolon näyttämiselle sekä vuoropuhelun edistämiselle osaamisalan haasteista.