WDM Deutenberg: Wolfshagen planira širenje na europsko tržište!

WDM Deutenberg: Wolfshagen planira širenje na europsko tržište!

U Wolfshagenu je tvrtka WDM Deutenberg nedavno dospjela na naslovnice. S godišnjom preradom od 22.000 tona čelika i radnom snagom od oko 100 zaposlenika na lokaciji u Wolfshagenu, tvrtka ulazi u novu dimenziju na europskom tržištu. Ne samo da je lokacija sigurna, već se poduzimaju aktivni koraci za rješavanje izazova nedostatka vještina. Dana 10. srpnja regionalni upravitelj Christian Müller (SPD) posjetio je tvornicu kako bi se osobno informirao o tamošnjim uvjetima i izazovima, kao što je potraga za nasljednikom u tvrtki i trenutni nedostatak osoblja.

WDM Deutenberg, čije je sjedište u Wolfshagenu, zapošljava ukupno 275 ljudi na tri lokacije u Wolfshagenu, Enseu i Leisnigu. Tvrtka je vodeći ponuđač individualnih rješenja za žičane mreže u Europi, koja se koriste u stočarstvu, skladišnoj logistici i prehrambenoj industriji. Proizvodni procesi su opsežni i uključuju mehaničke i ručne korake rada, uz kontinuirana ulaganja u moderniziranu tehnologiju koja se planira za daljnje povećanje učinkovitosti.

Nedostatak vještina u fokusu

Ne treba podcjenjivati ​​izazove u stjecanju kvalificiranih radnika. Prometne veze i situacija s javnim prijevozom otežavaju WDM Deutenberg privlačenje hitno potrebnih zaposlenika. Okružni upravitelj Müller naglašava potrebu poboljšanja stanja javnog prijevoza u regiji Prignitz kako bi se lokacija učinila privlačnijom za kvalificirane radnike. Ovaj problem nije ograničen samo na Wolfshagen, već pogađa cijelu zemlju. Prema tome BMAS praćenje kvalificiranih radnika Tržište rada karakteriziraju različita uska grla, koja mogu biti dodatno pogoršana demografskim promjenama i geopolitičkim situacijama. Procjenjuje se da će se radna snaga nastaviti smanjivati ​​u nadolazećim godinama, unatoč naporima useljavanja i većoj sklonosti radu.

Posebna pozornost posvećuje se mladim talentima. WDM Deutenberg trenutno ima tri pripravnika u tvrtki, a na jesen planiraju još tri. Ove su inicijative ključne s obzirom na to da će u idućih pet godina na tržište rada izaći oko 618.000 osoba bez kvalifikacija, dok će se otvoriti samo 396.000 radnih mjesta asistenata. Ovdje se od tvrtke traži da se pozabavi osobama koje su napustile školu, a posebno osobama stranog državljanstva, te da ih integrira putem ciljanih mjera obuke.

Predanost EU-a borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika

I na europskoj se razini demografske promjene shvaćaju vrlo ozbiljno. The Europska komisija pokrenula je novi mehanizam za promicanje talenata upravljati demografskom tranzicijom. Cilj je podržati regije u osposobljavanju i zadržavanju kvalificiranih radnika. Potpredsjednica Dubravka Šuica istaknula je da bi bez učinkovitih mjera konkurentnost EU bila ugrožena.

Osim toga, potrošnja privatnih kućanstava smatra se glavnim pokretačem gospodarskog rasta. Tehnologije koje podržavaju strukturne promjene kroz digitalizaciju i dekarbonizaciju bitne su u ovom kontekstu. Stoga će nadolazeći izazovi i dalje biti u fokusu kako bi se gospodarstvo održivo ojačalo.

Kako bi se osigurala perspektiva tvrtki kao što je WDM Deutenberg, potrebno je ne samo ulagati u pripravnike, već i poboljšati opće uvjete na lokaciji. Onaj nadolazećiBrandenburški dan u Perlebergu(od 12. do 14. rujna) pružit će platformu za prikazivanje inovacija i tržišne prisutnosti te promicanje dijaloga o izazovima u kvalificiranom sektoru.