WDM Deutenberg: Wolfshagen planira proširenje na europskom tržištu!
WDM Deutenberg: Wolfshagen planira proširenje na europskom tržištu!
Wolfshagen, Deutschland - U WOLFSHAGEN -u, WDM Deutenberg Company nedavno je napravila naslove. S godišnjom obradom od 22 000 tona čelika i radnom snagom od oko 100 zaposlenika na lokaciji Wolfshagen, tvrtka je u novoj dimenziji na europskom tržištu. Lokacija nije samo sigurna, već se poduzimaju i aktivni koraci kako bi se nosili s izazovima nedostatka kvalificiranih radnika. 10. srpnja, okružni administrator Christian Müller (SPD) posjetio je posao kako bi osobno saznao o okolnostima i izazovima tamo, poput pretraga nasljednika u kompaniji i trenutne hitne slučajeve.
WDM Deutenberg, koji je sjedište u Wolfshagenu, zapošljava ukupno 275 ljudi na tri lokacije u Wolfshagenu, Enseu i Leisnigu. Tvrtka je vodeći dobavljač pojedinačnih rješenja žičane mreže u Europi koja se koriste u stočarstvu, logistici skladišta i prehrambenoj industriji. Proizvodni procesi su opsežni i sadrže i mehaničke i ručne korake rada, pri čemu se kontinuirana ulaganja planiraju u moderniziranoj tehnologiji kako bi se dodatno povećala učinkovitost.
Specijalni nedostatak u fokusu
Izazovi u kvalificiranom akviziciji radnika ne treba podcijeniti. Prometna veza i situacija javnog prijevoza otežavaju WDM DeutEnberg da hitno dobije zaposlenike. Okružni administrator Müller naglašava potrebu za poboljšanjem javnog prijevoza u regiji Privenitz kako bi lokaciju postao privlačniji za stručnjake. Ovaj problem nije ograničen na Wolfshagen, već utječe na cijelu zemlju. Prema Specijalističko nadgledanje može biti čvrsto. Procjenjuje se da će se broj zarade i dalje smanjivati u narednim godinama, usprkos naporima za imigraciju i većem broju zaposlenja.
Posebni fokus je na potomstvu. WDM Deutenberg trenutno ima tri pripravnika u tvrtki, a još su tri planirana za jesen. Ove su inicijative ključne kada uzmete u obzir da će oko 618.000 ljudi ući na tržište rada bez diplome u narednih pet godina, dok je samo 396 000 pomagača. Ovdje je tvrtka dužna riješiti napuštanje škole, a posebno ljudi stranog državljanstva i integrirati se kroz ciljane obrazovne mjere.
EU angažman protiv nedostatka kvalificiranih radnika
Demografske promjene također se shvaćaju vrlo ozbiljno na europskoj razini. The Details
Kommentare (0)