WDM Deutenberg: A Wolfshagen terjeszkedést tervez az európai piacon!

WDM Deutenberg: A Wolfshagen terjeszkedést tervez az európai piacon!

Wolfshagenben a WDM Deutenberg cég nemrégiben a címlapok közé került. Évente 22 000 tonna acél feldolgozásával és mintegy 100 alkalmazottal a Wolfshagenben a vállalat új dimenzióba lép az európai piacon. Nemcsak a helyszín biztonságos, de aktív lépéseket tesznek a képzettségi hiány kihívásainak kezelésére. Július 10-én Christian Müller (SPD) körzeti adminisztrátor ellátogatott az üzembe, hogy személyesen tájékozódjon az ottani körülményekről és kihívásokról, mint például az utódkeresés a cégnél és a jelenlegi munkaerőhiány.

A WDM Deutenberg, amelynek székhelye Wolfshagenben található, összesen 275 embert foglalkoztat három helyszínen, Wolfshagenben, Ense-ben és Leisnigben. A cég Európa vezető szállítója az egyedi dróthálós megoldások terén, amelyeket az állattenyésztésben, a raktári logisztikában és az élelmiszeriparban használnak. A gyártási folyamatok kiterjedtek, mechanikus és kézi munkalépéseket is tartalmaznak, a hatékonyság további növelése érdekében pedig folyamatos beruházásokat terveznek a modernizált technológia terén.

Képességhiány a fókuszban

Nem szabad alábecsülni a szakképzett munkaerő megszerzésének kihívásait. A közlekedési kapcsolatok és a tömegközlekedési helyzet megnehezíti a WDM Deutenberg számára, hogy sürgősen szükséges alkalmazottakat vonzzon. Müller körzeti adminisztrátor hangsúlyozza a Prignitz régió tömegközlekedési helyzetének javításának szükségességét annak érdekében, hogy vonzóbbá tegyék a helyszínt a szakmunkások számára. Ez a probléma nem csak Wolfshagenre korlátozódik, hanem az egész országot érinti. Eszerint BMAS szakmunkás megfigyelés A munkaerőpiacot különböző szűk keresztmetszetek jellemzik, amelyeket a demográfiai változások és a geopolitikai helyzetek tovább súlyosbíthatnak. A becslések szerint a bevándorlási erőfeszítések és a magasabb munkavállalási hajlandóság ellenére a következő években tovább fog csökkenni a munkaerő létszáma.

Különös figyelmet fordítanak a fiatal tehetségekre. A WDM Deutenbergnek jelenleg három gyakornoka van a cégnél, őszre pedig további hármat terveznek. Ezek a kezdeményezések kulcsfontosságúak, tekintettel arra, hogy a következő öt évben mintegy 618 000 végzettség nélküli ember lép be a munkaerőpiacra, miközben csak 396 000 asszisztensi állás válik elérhetővé. Itt a vállalat köteles foglalkozni az iskolai lemorzsolódással és különösen a külföldi állampolgárságúakkal, és célzott képzési intézkedésekkel integrálni őket.

Az EU elkötelezettsége a szakképzett munkaerőhiány leküzdése mellett

Európai szinten is nagyon komolyan veszik a demográfiai változást. A Az EU Bizottsága új mechanizmust kezdeményezett a tehetségek támogatására a demográfiai átmenet kezelésére. A cél a régiók támogatása a szakképzett munkaerő képzésében és megtartásában. Dubravka Šuica alelnök hangsúlyozta, hogy hatékony intézkedések nélkül az EU versenyképessége veszélybe kerülne.

Emellett a magánháztartások fogyasztását tekintik a gazdasági növekedés fő hajtóerejének. Ebben az összefüggésben elengedhetetlenek azok a technológiák, amelyek a digitalizáció és a dekarbonizáció révén támogatják a szerkezeti változást. A gazdaság fenntartható erősítése érdekében tehát továbbra is az elkövetkező kihívások állnak a középpontban.

A WDM Deutenberghez hasonló cégek kilátásainak biztosítása érdekében továbbra is nemcsak a gyakornokokba kell fektetni, hanem javítani kell a helyszín általános körülményeit is. A közelgőBrandenburgi nap Perlebergben(szeptember 12-14.) platformot biztosít az innovációk és a piaci jelenlét bemutatására, valamint a szakképzett szektor kihívásairól szóló párbeszéd előmozdítására.