WDM Deutenberg: Wolfshagen sta pianificando l'espansione sul mercato europeo!

WDM Deutenberg: Wolfshagen sta pianificando l'espansione sul mercato europeo!

Wolfshagen, Deutschland - In Wolfshagen, la società WDM Deutenberg ha recentemente fatto notizia. Con una lavorazione annuale di 22.000 tonnellate di acciaio e una forza lavoro di circa 100 dipendenti nella sede di Wolfshagen, la società è su una nuova dimensione sul mercato europeo. La posizione non è solo sicura, ma vengono anche prese passi attivi per far fronte alle sfide della carenza di lavoratori qualificati. Il 10 luglio, l'amministratore distrettuale Christian Müller (SPD) ha visitato il lavoro per scoprire personalmente le circostanze e le sfide lì, come le ricerche successive nell'azienda e l'attuale emergenza del personale.

WDM Deutenberg, con sede a Wolfshagen, impiega un totale di 275 persone in tre sedi a Wolfshagen, Ense e Leisnig. L'azienda è un fornitore leader di soluzioni di reti metalliche individuali in Europa utilizzate nell'allevamento, nella logistica dei magazzini e nell'industria alimentare. I processi di produzione sono estesi e contengono passi di lavoro sia meccanici che manuali, per cui gli investimenti continui sono pianificati nella tecnologia modernizzata per aumentare ulteriormente l'efficienza.

carenza specialistica nella messa a fuoco

Le sfide nell'acquisizione qualificata dei lavoratori non dovrebbero essere sottovalutate. La situazione del traffico e della situazione dei trasporti pubblici rendono difficile per WDM Deutenberg vincere i dipendenti urgentemente necessari. L'amministratore distrettuale Müller sottolinea la necessità di migliorare i trasporti pubblici nella regione di Prignitz al fine di rendere la posizione più attraente per gli specialisti. Questo problema non si limita a Wolfshagen, ma colpisce l'intero paese. Secondo il >> monitoraggio specialistico dei Bmas può essere serrato. Si stima che il numero di guadagni continuerà a ridursi nei prossimi anni, nonostante lo sforzo di immigrazione e un numero maggiore di occupazione.

Un focus speciale è sulla prole. WDM Deutenberg ha attualmente tre tirocinanti nella compagnia, altri tre sono previsti per l'autunno. Queste iniziative sono cruciali se si considera che circa 618.000 persone entreranno nel mercato del lavoro senza una laurea nei prossimi cinque anni, mentre solo 396.000 aiutanti vengono rilasciati. Qui la società è tenuta a rivolgersi agli abbandoni scolastici e in particolare alle persone di nazionalità straniera e a integrarsi attraverso misure educative mirate.

Impegno dell'UE contro la carenza di lavoratori qualificati

Inoltre, il consumo di famiglie private è visto come il principale motore della crescita economica. In questo contesto, le tecnologie che supportano il cambiamento strutturale attraverso la digitalizzazione e la decarbonizzazione sono essenziali. Le prossime sfide continueranno quindi a concentrarsi sul rafforzamento dell'economia.

Al fine di garantire le prospettive di aziende come WDM Deutenberg, rimane necessario non solo per investire in tirocinanti, ma anche per migliorare le condizioni del quadro nella posizione. L'imminente Brandeburg Day in Perleberg (dal 12 al 14 settembre) offrirà una piattaforma per mostrare innovazioni e presenza sul mercato e per promuovere il dialogo sulle sfide nell'area dei lavoratori qualificati.