WDM Deutenberg: Wolfshagen planuoja plėstis Europos rinkoje!

WDM Deutenberg: Wolfshagen planuoja plėstis Europos rinkoje!

Wolfshagen mieste bendrovė WDM Deutenberg neseniai pateko į antraštes. Kasmet apdorodama 22 000 tonų plieno ir apie 100 darbuotojų Volfshageno vietoje, bendrovė įžengia į naują dimensiją Europos rinkoje. Vieta ne tik saugi, bet ir imamasi aktyvių veiksmų sprendžiant įgūdžių trūkumo problemas. Liepos 10 d. gamykloje apsilankė rajono administratorius Christianas Mülleris (SPD), norėdamas asmeniškai sužinoti apie joje vyraujančias sąlygas ir iššūkius, tokius kaip įpėdinio paieška įmonėje ir dabartinis darbuotojų trūkumas.

WDM Deutenberg, kurios būstinė yra Wolfshagen mieste, trijose vietose – Volfšagene, Ense ir Leisnig – iš viso dirba 275 žmonės. Įmonė yra pirmaujanti individualių vielos tinklo sprendimų tiekėja Europoje, kurie naudojami gyvulininkystėje, sandėlių logistikoje ir maisto pramonėje. Gamybos procesai yra platūs ir apima mechaninio ir rankinio darbo etapus, o siekiant toliau didinti efektyvumą, planuojama nuolat investuoti į modernizuotą technologiją.

Įgūdžių trūkumas dėmesio centre

Nereikėtų nuvertinti iššūkių, susijusių su kvalifikuotų darbuotojų įgijimu. Dėl susisiekimo ir viešojo transporto padėties WDM Deutenberg sunku pritraukti skubiai reikalingų darbuotojų. Rajono administratorius Mülleris pabrėžia būtinybę pagerinti viešojo transporto situaciją Prignitz regione, kad ši vieta taptų patrauklesnė kvalifikuotiems darbuotojams. Ši problema apima ne tik Wolfshageną, bet ir visą šalį. Pagal tai BMAS kvalifikuotų darbuotojų stebėjimas Darbo rinkai būdingos įvairios kliūtys, kurias gali dar labiau sustiprinti demografiniai pokyčiai ir geopolitinės situacijos. Apskaičiuota, kad, nepaisant imigracijos pastangų ir didesnio polinkio dirbti, ateinančiais metais darbo jėgos ir toliau mažės.

Ypatingas dėmesys skiriamas jauniems talentams. Šiuo metu WDM Deutenberg įmonėje dirba trys praktikantai, o rudenį planuojami dar trys. Šios iniciatyvos itin svarbios, nes per ateinančius penkerius metus į darbo rinką pateks apie 618 000 kvalifikacijos neturinčių žmonių, o asistentų darbo vietų atsiras tik 396 000. Čia įmonė privalo atkreipti dėmesį į mokyklos nebaigusius žmones, ypač užsieniečius, ir integruoti juos pasitelkdama tikslines mokymo priemones.

ES įsipareigojimas kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu

Europos lygmeniu į demografinius pokyčius taip pat žiūrima labai rimtai. The ES Komisija inicijavo naują talentų skatinimo mechanizmą valdyti demografinį perėjimą. Tikslas – padėti regionams rengti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus. Pirmininko pavaduotojas Dubravka Šuica pabrėžė, kad be veiksmingų priemonių kiltų pavojus ES konkurencingumui.

Be to, privačių namų ūkių vartojimas laikomas pagrindiniu ekonomikos augimo varikliu. Šiame kontekste labai svarbios technologijos, kurios remia struktūrinius pokyčius per skaitmeninimą ir anglies dioksido mažinimą. Todėl siekiant tvariai stiprinti ekonomiką ir toliau bus daugiausia dėmesio skiriama būsimiems iššūkiams.

Siekiant užtikrinti tokių įmonių, kaip WDM Deutenberg, perspektyvas, išlieka būtina ne tik investuoti į praktikantus, bet ir gerinti bendras sąlygas vietoje. BūsimojiBrandenburgo diena Perleberge(rugsėjo 12–14 d.) bus platforma parodyti naujoves ir buvimą rinkoje bei skatinti dialogą apie iššūkius kvalifikuotame sektoriuje.