WDM Deutenberg: Wolfshagen plāno paplašināties Eiropas tirgū!

WDM Deutenberg: Wolfshagen plāno paplašināties Eiropas tirgū!

Volfshagenā uzņēmums WDM Deutenberg nesen nokļuva virsrakstos. Ar ikgadējo 22 000 tonnu tērauda apstrādi un aptuveni 100 darbinieku darbaspēku Volfshāgenā uzņēmums ieiet jaunā dimensijā Eiropas tirgū. Atrašanās vieta ir ne tikai droša, bet arī tiek veikti aktīvi pasākumi, lai risinātu prasmju trūkuma radītās problēmas. 10. jūlijā apgabala administrators Kristians Millers (SPD) apmeklēja rūpnīcu, lai personīgi uzzinātu par tur esošajiem apstākļiem un izaicinājumiem, piemēram, uzņēmuma pēcteča meklēšanu un pašreizējo personāla trūkumu.

WDM Deutenberg, kura galvenā mītne atrodas Volfshāgenā, kopumā nodarbina 275 cilvēkus trīs vietās Volfshagen, Ense un Leisnig. Uzņēmums ir vadošais individuālo stiepļu sietu risinājumu piegādātājs Eiropā, ko izmanto lopkopībā, noliktavu loģistikā un pārtikas rūpniecībā. Ražošanas procesi ir plaši un ietver gan mehāniska, gan manuāla darba posmus, un tiek plānotas pastāvīgas investīcijas modernizētās tehnoloģijās, lai vēl vairāk palielinātu efektivitāti.

Fokusā trūkst prasmju

Nevajadzētu par zemu novērtēt problēmas, kas saistītas ar kvalificētu darbinieku iegūšanu. Transporta savienojumi un sabiedriskā transporta situācija apgrūtina WDM Deutenberg steidzami nepieciešamo darbinieku piesaisti. Rajona administrators Müller uzsver nepieciešamību uzlabot sabiedriskā transporta situāciju Prignicas reģionā, lai padarītu vietu pievilcīgāku kvalificētiem darbiniekiem. Šī problēma attiecas ne tikai uz Volfshāgenu, bet arī uz visu valsti. Saskaņā ar to BMAS kvalificētu darbinieku uzraudzība Darba tirgum raksturīgi dažādi sastrēgumi, ko var vēl vairāk saasināt demogrāfiskās pārmaiņas un ģeopolitiskās situācijas. Tiek lēsts, ka turpmākajos gados darbaspēks turpinās sarukt, neskatoties uz imigrācijas centieniem un lielāku tieksmi strādāt.

Īpaša uzmanība tiek pievērsta jaunajiem talantiem. WDM Deutenberg uzņēmumā šobrīd ir trīs praktikanti, un rudenī plānots vēl trīs. Šīs iniciatīvas ir ļoti svarīgas, ņemot vērā, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgū ienāks aptuveni 618 000 cilvēku bez kvalifikācijas, savukārt asistentu vietas kļūs tikai 396 000. Šeit uzņēmumam ir jārisina skolas pametušie un īpaši ārvalstu pilsoņi un jāintegrē viņus, izmantojot mērķtiecīgus apmācības pasākumus.

ES apņemšanās cīnīties ar kvalificētu darbinieku trūkumu

Arī Eiropas līmenī demogrāfiskās pārmaiņas tiek uztvertas ļoti nopietni. The ES Komisija ir ierosinājusi jaunu mehānismu talantu veicināšanai pārvaldīt demogrāfisko pāreju. Mērķis ir atbalstīt reģionus kvalificētu darbinieku apmācībā un noturēšanā. Priekšsēdētāja vietniece Dubravka Šuica uzsvēra, ka bez efektīviem pasākumiem ES konkurētspēja būtu apdraudēta.

Turklāt privāto mājsaimniecību patēriņš tiek uzskatīts par galveno ekonomikas izaugsmes virzītājspēku. Šajā kontekstā būtiskas ir tehnoloģijas, kas atbalsta strukturālas pārmaiņas, izmantojot digitalizāciju un dekarbonizāciju. Tāpēc, lai ilgtspējīgi stiprinātu ekonomiku, galvenā uzmanība tiks pievērsta arī turpmākajiem izaicinājumiem.

Lai nodrošinātu tādu uzņēmumu kā WDM Deutenberg izredzes, joprojām ir nepieciešams ne tikai investēt praktikantos, bet arī uzlabot vispārējos apstākļus atrašanās vietā. GaidāmāBrandenburgas diena Perlebergā(no 12. līdz 14. septembrim) nodrošinās platformu, lai parādītu inovācijas un klātbūtni tirgū un veicinātu dialogu par izaicinājumiem kvalificētajā nozarē.