WDM Deutenberg: Wolfshagen plant uitbreiding op de Europese markt!

WDM Deutenberg: Wolfshagen plant uitbreiding op de Europese markt!

In Wolfshagen haalde onlangs het bedrijf WDM Deutenberg het nieuws. Met een jaarlijkse verwerking van 22.000 ton staal en een personeelsbestand van ongeveer 100 medewerkers op de locatie Wolfshagen betreedt het bedrijf een nieuwe dimensie op de Europese markt. Niet alleen is de locatie veilig, maar er worden ook actieve stappen ondernomen om de uitdagingen van tekorten aan vaardigheden aan te pakken. Op 10 juli bezocht districtsbestuurder Christian Müller (SPD) de fabriek om persoonlijk kennis te maken met de omstandigheden en uitdagingen daar, zoals de zoektocht naar een opvolger in het bedrijf en het huidige personeelstekort.

WDM Deutenberg, gevestigd in Wolfshagen, heeft in totaal 275 medewerkers in dienst op drie locaties in Wolfshagen, Ense en Leisnig. Het bedrijf is een toonaangevende leverancier van individuele draadgaasoplossingen in Europa, die worden gebruikt in de veehouderij, magazijnlogistiek en de voedingsindustrie. De productieprocessen zijn uitgebreid en omvatten zowel mechanische als handmatige werkstappen, waarbij voortdurende investeringen in gemoderniseerde technologie gepland zijn om de efficiëntie verder te verhogen.

Tekort aan vaardigheden centraal

De uitdagingen bij het werven van geschoold personeel mogen niet worden onderschat. De vervoersverbindingen en de situatie van het openbaar vervoer maken het voor WDM Deutenberg moeilijk om dringend benodigde medewerkers aan te trekken. Districtsbestuurder Müller benadrukt de noodzaak om de situatie van het openbaar vervoer in de regio Prignitz te verbeteren om de locatie aantrekkelijker te maken voor geschoolde werknemers. Dit probleem beperkt zich niet alleen tot Wolfshagen, maar treft het hele land. Volgens dat Monitoring van BMAS-geschoolde werknemers De arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door verschillende knelpunten, die verder kunnen worden verergerd door demografische veranderingen en geopolitieke situaties. Er wordt geschat dat de beroepsbevolking de komende jaren zal blijven krimpen, ondanks immigratie-inspanningen en een grotere neiging om te werken.

Er wordt bijzondere aandacht besteed aan jong talent. WDM Deutenberg heeft momenteel drie stagiaires in dienst, voor het najaar staan ​​er nog drie gepland. Deze initiatieven zijn van cruciaal belang gezien het feit dat in de komende vijf jaar ongeveer 618.000 mensen zonder kwalificaties de arbeidsmarkt zullen betreden, terwijl er slechts 396.000 assistent-posities beschikbaar zullen komen. Hier moet het bedrijf schooluitvallers en vooral mensen met een buitenlandse nationaliteit aanpakken en hen via gerichte opleidingsmaatregelen integreren.

Het engagement van de EU om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden

Op Europees niveau worden demografische veranderingen ook zeer serieus genomen. De De Europese Commissie heeft een nieuw mechanisme voor het bevorderen van talent geïnitieerd om de demografische transitie in goede banen te leiden. Het doel is om regio's te ondersteunen bij het opleiden en behouden van geschoolde arbeidskrachten. Vicevoorzitter Dubravka Šuica benadrukte dat zonder effectieve maatregelen het concurrentievermogen van de EU in gevaar zou komen.

Bovendien wordt de consumptie van particuliere huishoudens gezien als de belangrijkste motor van de economische groei. Technologieën die structurele veranderingen door middel van digitalisering en het koolstofarm maken ondersteunen, zijn in deze context essentieel. De komende uitdagingen zullen daarom centraal blijven staan ​​om de economie duurzaam te versterken.

Om het perspectief van bedrijven als WDM Deutenberg veilig te stellen blijft het noodzakelijk om niet alleen te investeren in stagiaires, maar ook om de algemene omstandigheden op de locatie te verbeteren. De komendeBrandenburgse dag in Perleberg(12 tot 14 september) zal een platform bieden om innovaties en marktaanwezigheid te tonen en de dialoog over de uitdagingen in de geschoolde sector te bevorderen.