WDM Deutenberg: Wolfshagen planlegger utvidelse på det europeiske markedet!

WDM Deutenberg: Wolfshagen planlegger utvidelse på det europeiske markedet!

Wolfshagen, Deutschland - I Wolfshagen kom WDM Deutenberg -selskapet nylig overskrifter. Med en årlig behandling på 22 000 tonn stål og en arbeidsstyrke på rundt 100 ansatte på Wolfshagen -stedet, er selskapet på en ny dimensjon på det europeiske markedet. Plasseringen er ikke bare trygt, men aktive trinn blir også tatt for å takle utfordringene med mangelen på fagarbeidere. 10. juli besøkte distriktsadministrator Christian Müller (SPD) arbeidet for personlig å finne ut om omstendighetene og utfordringene der, for eksempel etterfølgersøk i selskapet og den nåværende personalets nødsituasjon.

WDM Deutenberg, som har hovedkontor i Wolfshagen, sysselsetter totalt 275 personer på tre steder i Wolfshagen, Ense og Leisnig. Selskapet er en ledende leverandør av individuelle trådnettløsninger i Europa som brukes i dyrehold, lagerlogistikk og matindustri. Produksjonsprosessene er omfattende og inneholder både mekaniske og manuelle arbeidstrinn, hvorved det planlegges kontinuerlige investeringer i modernisert teknologi for å øke effektiviteten ytterligere.

Spesialmangel i fokuset

Utfordringene i den dyktige arbeidstakerinnsamlingen bør ikke undervurderes. Trafikkforbindelsen og situasjonen for offentlig transport gjør det vanskelig for WDM Deutenberg å vinne presserende ansatte. Distriktsadministrator Müller understreker behovet for å forbedre offentlig transport i Prignitz -regionen for å gjøre stedet mer attraktivt for spesialister. Dette problemet er ikke begrenset til Wolfshagen, men påvirker hele landet. I følge spesialistovervåking av bmas kan bli rulle. Det anslås at antall inntekter vil fortsette å krympe de kommende årene, til tross for innsatsen for innvandring og et høyere antall sysselsetting.

Et spesielt fokus er på avkommet. WDM Deutenberg har for tiden tre praktikanter i selskapet, tre til er planlagt for høst. Disse initiativene er avgjørende når du vurderer at rundt 618 000 mennesker vil komme inn i arbeidsmarkedet uten en grad i løpet av de neste fem årene, mens bare 396 000 hjelpere blir løslatt. Her er selskapet pålagt å adressere frafall fra skolen og spesielt mennesker med utenlandsk nasjonalitet og å integrere gjennom målrettede utdanningstiltak.

EU -engasjement mot mangelen på fagarbeidere