WDM Deutenberg: Wolfshagen planuje ekspansję na rynku europejskim!

WDM Deutenberg: Wolfshagen planuje ekspansję na rynku europejskim!

Wolfshagen, Deutschland - W Wolfshagen firma WDM Deutenberg niedawno pojawiła się na pierwszych stronach gazet. Z corocznym przetwarzaniem 22 000 ton stali i siły roboczej około 100 pracowników w lokalizacji Wolfshagen, firma jest w nowym wymiarze rynku europejskiego. Lokalizacja jest nie tylko bezpieczna, ale podejmowane są również aktywne kroki, aby poradzić sobie z wyzwaniami związanymi z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. 10 lipca administrator dystryktu Christian Müller (SPD) odwiedził pracę, aby osobiście dowiedzieć się o okolicznościach i wyzwaniach, takich jak poszukiwania następców w firmie i obecnej sytuacji na wypadek awarii personelu.

WDM Deutenberg, który ma siedzibę w Wolfshagen, zatrudnia w sumie 275 osób w trzech lokalizacjach w Wolfshagen, Ense i Leisnig. Firma jest wiodącym dostawcą poszczególnych rozwiązań drutowych w Europie, które są wykorzystywane w hodowli zwierząt, logistyki magazynowej i przemyśle spożywczym. Procesy produkcyjne są obszerne i zawierają zarówno mechaniczne, jak i ręczne etapy pracy, w których ciągłe inwestycje są planowane w modernizowanej technologii w celu dalszego zwiększenia wydajności.

Specjalny niedobór w Focus

Nie należy lekceważyć wyzwań w wykwalifikowanym przejęciu pracowników. Połączenie ruchu i sytuacja transportu publicznego utrudniają pilnie potrzebne pracowników WDM Deutenberg. Administrator okręgu Müller podkreśla potrzebę poprawy transportu publicznego w regionie Prignitz, aby uczynić lokalizację bardziej atrakcyjną dla specjalistów. Ten problem nie ogranicza się do Wolfshagen, ale wpływa na cały kraj. Zgodnie z Specjalistyczne monitorowanie BMA może zostać zaostrzone. Szacuje się, że liczba zarobków będzie nadal kurczyć się w nadchodzących latach, pomimo wysiłków na rzecz imigracji i większej liczby zatrudnienia.

Specjalny nacisk kładziony jest na potomstwo. WDM Deutenberg ma obecnie trzech stażystów w firmie, trzy kolejne są planowane na jesień. Inicjatywy te są kluczowe, jeśli weźmie się pod uwagę, że około 618 000 osób wejdzie na rynek pracy bez dyplomu w ciągu najbliższych pięciu lat, podczas gdy zwolnionych tylko 396 000 pomocników. Tutaj firma jest zobowiązana do rozwiązywania osób porzuconych w szkole, a w szczególności ludzi obcego obywatelstwa oraz zintegrowania poprzez ukierunkowane środki edukacyjne.

Zaangażowanie UE z brakiem wykwalifikowanych pracowników