WDM Deutenberg: Wolfshagen está planejando expansão no mercado europeu!

WDM Deutenberg: Wolfshagen está planejando expansão no mercado europeu!

Wolfshagen, Deutschland - Em Wolfshagen, a WDM Deutenberg Company ganhou recentemente as manchetes. Com um processamento anual de 22.000 toneladas de aço e uma força de trabalho de cerca de 100 funcionários no local de Wolfshagen, a empresa está em uma nova dimensão no mercado europeu. A localização não é apenas segura, mas também são tomadas medidas ativas para lidar com os desafios da escassez de trabalhadores qualificados. Em 10 de julho, o administrador do distrito Christian Müller (SPD) visitou o trabalho para descobrir pessoalmente as circunstâncias e os desafios lá, como as pesquisas sucessoras na empresa e a atual emergência da equipe.

WDM Deutenberg, com sede em Wolfshagen, emprega um total de 275 pessoas em três locais em Wolfshagen, Ense e Leisnig. A empresa é uma provedora líder de soluções individuais de grade de arame na Europa usadas em criação de animais, logística de armazém e indústria de alimentos. Os processos de produção são extensos e contêm etapas de trabalho mecânico e manual, nas quais os investimentos contínuos são planejados em tecnologia modernizada para aumentar ainda mais a eficiência.

escassez especializada no foco

Os desafios na aquisição de trabalhadores qualificados não devem ser subestimados. A conexão de tráfego e a situação de transporte público dificultam a WDM Deutenberg ganhar com urgência os funcionários. O administrador do distrito Müller enfatiza a necessidade de melhorar o transporte público na região de Prignitz, a fim de tornar o local mais atraente para especialistas. Esse problema não se limita ao Wolfshagen, mas afeta todo o país. De acordo com o Monitoramento especialista dos BMAs pode ser apertado. Estima -se que o número de ganhos continue diminuindo nos próximos anos, apesar do esforço de imigração e um número maior de emprego.

Um foco especial está na prole. Atualmente, a WDM Deutenberg possui três estagiários da empresa, mais três estão planejados para o outono. Essas iniciativas são cruciais quando você considera que cerca de 618.000 pessoas entrarão no mercado de trabalho sem um diploma nos próximos cinco anos, enquanto apenas 396.000 ajudantes são divulgados. Aqui, a empresa é obrigada a lidar com os abandonos escolares e, em particular, pessoas de nacionalidade estrangeira e integrar -se através de medidas educacionais direcionadas.

Engajamento da UE contra a escassez de trabalhadores qualificados