WDM Deutenberg: Wolfshagen načrtuje širitev na evropski trg!

WDM Deutenberg: Wolfshagen načrtuje širitev na evropski trg!

V Wolfshagnu je podjetje WDM Deutenberg nedavno polnilo naslovnice. Z letno predelavo 22.000 ton jekla in okoli 100 zaposlenimi na lokaciji v Wolfshagenu podjetje vstopa v novo dimenzijo na evropskem trgu. Ne samo, da je lokacija varna, ampak se izvajajo aktivni koraki za reševanje izzivov pomanjkanja znanj in spretnosti. 10. julija je okrožni upravitelj Christian Müller (SPD) obiskal tovarno, da bi se osebno seznanil s tamkajšnjimi razmerami in izzivi, kot je iskanje naslednika v podjetju in trenutno pomanjkanje osebja.

WDM Deutenberg, ki ima sedež v Wolfshagnu, zaposluje skupno 275 ljudi na treh lokacijah v Wolfshagnu, Enseju in Leisnigu. Podjetje je vodilni ponudnik individualnih rešitev žične mreže v Evropi, ki se uporabljajo v živinoreji, skladiščni logistiki in živilski industriji. Proizvodni procesi so obsežni in vključujejo mehanske in ročne delovne korake, s stalnimi naložbami v posodobljeno tehnologijo, načrtovano za nadaljnje povečanje učinkovitosti.

Pomanjkanje spretnosti v središču pozornosti

Izzivov pri pridobivanju kvalificiranih delavcev ne smemo podcenjevati. Zaradi prometnih povezav in stanja javnega prevoza WDM Deutenberg težko privabi nujno potrebne sodelavce. Okrajni upravitelj Müller poudarja potrebo po izboljšanju stanja javnega prevoza v regiji Prignitz, da bo lokacija bolj privlačna za kvalificirane delavce. Ta problem ni omejen samo na Wolfshagen, ampak vpliva na celotno državo. Glede na to Spremljanje kvalificiranih delavcev BMAS Za trg dela so značilna različna ozka grla, ki jih lahko še poslabšajo demografske spremembe in geopolitične razmere. Ocenjuje se, da se bo delovna sila v prihodnjih letih še naprej zmanjševala, kljub prizadevanjem za priseljevanje in večji nagnjenosti k delu.

Posebna pozornost je namenjena mladim talentom. WDM Deutenberg ima trenutno v podjetju tri pripravnike, jeseni načrtujejo še tri. Te pobude so ključne glede na to, da bo v naslednjih petih letih na trg dela prišlo okoli 618.000 ljudi brez kvalifikacij, na voljo pa bo le 396.000 asistentskih mest. Pri tem se od podjetja zahteva, da obravnava osipnike in še posebej tuje državljane ter jih integrira s ciljno usmerjenimi ukrepi usposabljanja.

Zavezanost EU boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev

Tudi na evropski ravni se demografske spremembe jemljejo zelo resno. The Evropska komisija je uvedla nov mehanizem za spodbujanje talentov za upravljanje demografskega prehoda. Cilj je podpreti regije pri usposabljanju in ohranjanju kvalificiranih delavcev. Podpredsednica Dubravka Šuica je poudarila, da bi bila brez učinkovitih ukrepov ogrožena konkurenčnost EU.

Poleg tega je potrošnja zasebnih gospodinjstev glavno gonilo gospodarske rasti. Tehnologije, ki podpirajo strukturne spremembe z digitalizacijo in dekarbonizacijo, so v tem kontekstu bistvenega pomena. Prihajajoči izzivi bodo zato še naprej v središču pozornosti za trajnostno krepitev gospodarstva.

Da bi zagotovili perspektivo podjetij, kot je WDM Deutenberg, je še vedno potrebno ne le vlaganje v pripravnike, ampak tudi izboljšanje splošnih pogojev na lokaciji. PrihajajočiBrandenburški dan v Perlebergu(od 12. do 14. septembra) bo zagotovil platformo za prikaz inovacij in prisotnosti na trgu ter spodbujal dialog o izzivih v kvalificiranem sektorju.