WDM Deutenberg: Wolfshagen planerar expansion på den europeiska marknaden!

WDM Deutenberg: Wolfshagen planerar expansion på den europeiska marknaden!

I Wolfshagen skapade företaget WDM Deutenberg nyligen rubriker. Med en årlig bearbetning av 22 000 ton stål och en personalstyrka på cirka 100 anställda på Wolfshagen-platsen går företaget in i en ny dimension på den europeiska marknaden. Platsen är inte bara säker, utan aktiva åtgärder vidtas för att möta utmaningarna med kompetensbrist. Den 10 juli besökte distriktsadministratör Christian Müller (SPD) anläggningen för att personligen ta reda på förutsättningarna och utmaningarna där, som sökandet efter en efterträdare i företaget och den rådande personalbristen.

WDM Deutenberg, som har sitt huvudkontor i Wolfshagen, sysselsätter totalt 275 personer på tre orter i Wolfshagen, Ense och Leisnig. Företaget är en ledande leverantör av individuella trådnätslösningar i Europa, som används inom djurhållning, lagerlogistik och livsmedelsindustrin. Produktionsprocesserna är omfattande och omfattar både mekaniska och manuella arbetsmoment, med pågående investeringar i moderniserad teknik planerade för att ytterligare öka effektiviteten.

Kompetensbrist i fokus

Utmaningarna med att skaffa kvalificerad arbetskraft ska inte underskattas. Trafikförbindelserna och kollektivtrafiksituationen gör det svårt för WDM Deutenberg att attrahera akut nödvändiga medarbetare. Distriktsadministratör Müller betonar behovet av att förbättra kollektivtrafiksituationen i Prignitz-regionen för att göra platsen mer attraktiv för yrkesarbetare. Detta problem är inte bara begränsat till Wolfshagen, utan påverkar hela landet. Enligt det BMAS kvalificerad arbetarövervakning Arbetsmarknaden präglas av olika flaskhalsar, som kan förvärras ytterligare av demografiska förändringar och geopolitiska situationer. Man räknar med att arbetsstyrkan kommer att fortsätta att krympa de kommande åren, trots invandringsinsatser och högre benägenhet att arbeta.

Särskild uppmärksamhet ägnas unga talanger. WDM Deutenberg har för närvarande tre praktikanter i företaget, och ytterligare tre är planerade till hösten. Dessa satsningar är avgörande med tanke på att cirka 618 000 personer utan kvalifikationer kommer ut på arbetsmarknaden de kommande fem åren, medan endast 396 000 assistenttjänster kommer att bli tillgängliga. Här åläggs företaget att ta itu med skolavhoppare och särskilt personer med utländsk nationalitet och att integrera dem genom riktade utbildningsinsatser.

EU:s åtagande att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft

På europeisk nivå tas också demografiska förändringar på största allvar. De EU-kommissionen har initierat en ny mekanism för att främja talang för att hantera den demografiska övergången. Syftet är att stödja regioner i att utbilda och behålla kvalificerad arbetskraft. Vice ordförande Dubravka Šuica betonade att utan effektiva åtgärder skulle EU:s konkurrenskraft äventyras.

Dessutom ses den privata hushållens konsumtion som den främsta drivkraften för ekonomisk tillväxt. Teknik som stödjer strukturförändringar genom digitalisering och koldioxidutsläpp är väsentliga i detta sammanhang. De kommande utmaningarna kommer därför även fortsättningsvis att stå i fokus för att hållbart stärka ekonomin.

För att säkra framtidsutsikterna för företag som WDM Deutenberg är det fortfarande nödvändigt att inte bara investera i praktikanter, utan också att förbättra de allmänna förhållandena på platsen. Den kommandeBrandenburg-dagen i Perleberg(12 till 14 september) kommer att ge en plattform för att visa innovationer och marknadsnärvaro och främja dialog om utmaningarna inom den kvalificerade sektorn.