WDM Deutenberg：Wolfshagen 计划扩张欧洲市场！

WDM Deutenberg：Wolfshagen 计划扩张欧洲市场！

在沃尔夫斯哈根，WDM Deutenberg 公司最近成为头条新闻。该公司在 Wolfshagen 工厂年加工钢材 22,000 吨，拥有约 100 名员工，正在进入欧洲市场的新阶段。该地点不仅安全，而且正在采取积极措施应对技能短缺的挑战。 7月10日，地区行政长官Christian Müller（SPD）来到工厂，亲自了解工厂的情况和挑战，例如公司寻找接班人以及目前的人员短缺情况。

WDM Deutenberg 总部位于 Wolfshagen，在 Wolfshagen、Ense 和 Leisnig 三个地点共有员工 275 名。该公司是欧洲领先的单独丝网解决方案供应商，其产品应用于畜牧业、仓储物流和食品行业。生产流程广泛，包括机械和手工工作步骤，并计划持续投资现代化技术以进一步提高效率。

技能短缺成为焦点

不应低估获得熟练工人的挑战。交通四通八达和公共交通状况使得 WDM Deutenberg 很难吸引急需的员工。地区行政长官穆勒强调需要改善普里尼茨地区的公共交通状况，以使该地区对技术工人更具吸引力。这个问题不仅仅局限于沃尔夫沙根，而是影响到整个国家。据那 BMAS 熟练工人监控 劳动力市场存在各种瓶颈，人口变化和地缘政治局势可能进一步加剧这种瓶颈。据估计，尽管移民方面做出了努力并且工作倾向有所提高，但未来几年劳动力仍将继续萎缩。

特别关注年轻人才。 WDM Deutenberg 目前在公司拥有三名实习生，计划于秋季再增加三名实习生。考虑到未来五年内将有约 618,000 名无资格人员进入劳动力市场，而仅提供 396,000 个助理职位，这些举措至关重要。在这里，公司需要解决辍学者特别是外籍人士的问题，并通过有针对性的培训措施让他们融入社会。

欧盟致力于解决技术工人短缺问题

在欧洲层面，人口变化也受到非常重视。这 欧盟委员会启动人才晋升新机制 管理人口转变。目的是支持地区培训和留住技术工人。副主席杜布拉夫卡·苏伊卡强调，如果不采取有效措施，欧盟的竞争力将面临风险。

此外，私人家庭消费被视为经济增长的主要动力。在这种背景下，通过数字化和脱碳支持结构变革的技术至关重要。因此，为了可持续地加强经济，未来的挑战将继续成为焦点。

为了确保像 WDM Deutenberg 这样的公司的前景，不仅需要对实习生进行投资，而且还需要改善当地的总体条件。即将到来的那一场佩尔莱贝格的勃兰登堡日（9 月 12 日至 14 日）将提供一个展示创新和市场影响力的平台，并促进有关技术领域挑战的对话。