Недостиг на лекари в Барут: Сити спешно търси нови лекари!

Недостиг на лекари в Барут: Сити спешно търси нови лекари!

В региона Teltow-Fläming се забелязва тревожно развитие в здравния сектор. Град Барут/Марк е принуден активно да търси нови лекари, за да противодейства на предстоящия недостиг на общопрактикуващи лекари. Това съобщава [maz-online.de](https://www.maz-online.de/lokales/teltow-flaeming/arzt-gesucht-maz-wahltalk-polizeisatz-an-schule-FMV4 5J2UDVBO3DGMLK4WPKFAIQ.html?mst_prev_website=maz&mst_prev_page_id=ZDSIOIT3FVHJHFN43XPDIGSD6M&mst_prev_link_type=article). Почти всеки трети семеен лекар в региона вече е над 60 години, което прави ситуацията още по-напрегната. За да се справи проактивно с тези предизвикателства, от 2021 г. в града работи център за медицински грижи (MVZ), който в момента се обслужва от петима лекари.

Вече са на дневен ред плановете за допълнително разширяване на МВЗ и наемане на допълнителни специалисти. Отговорните лица искат да гарантират, че медицинското обслужване в региона ще продължи да бъде гарантирано и в бъдеще. Недостигът на лекари е забележим не само в Teltow-Fläming, но също така е широко разпространен проблем в много селски райони на Германия, както показват проучванията.

Недостигът на лекари като общонационален проблем

В някои германски области вече липсват повече от 10 семейни лекари. Според информация от arzt-wirtschaft.de, средната гъстота на лекарите в Германия е 4,5 лекари на 1000 жители. В селските райони обаче този брой е тревожно нисък, понякога под 1,9. Особено структурно слабите региони се борят с миграцията на млади лекари, които често предпочитат по-гъвкави модели на работа в клиники или MVZ.

Причините за намаляването на броя на лекарите са различни. Застаряващата медицинска работна сила, с 30% лекари на възраст над 60 години, високите финансови пречки за създаване на практика и липсата на стимули като инфраструктура и възможности за кариера са само част от предизвикателствата. Прогнозите показват, че до 2035 г. ще има недостиг на около 12 000 общопрактикуващи лекари, което може допълнително да влоши ситуацията. Това води до дълго чакане за прегледи при специалист и претоварване на спешните отделения.

Общински решения

За да се справят с тези предизвикателства, много общини разчитат на създаването на МВЗ. Както съобщава MDR, в момента се изгражда друга MVZ в южната част на Краушвиц с цел осигуряване на медицинско обслужване. Компанията е основана от общността и се очаква по-късно да се самоиздържа чрез генерираните продажби.

Такива модели също могат да представляват интерес за Baruth/Mark, за да привлекат млади лекари и да поддържат медицински грижи в дългосрочен план. Предимството на общинския МВЗ е, че лекарите са наети там и трябва да преодоляват по-малко бюрократични спънки. Това прави заетостта по-привлекателна за новообучените медицински специалисти.

Докато общностите в Teltow-Fläming и извън него работят творчески върху решения, ситуацията остава напрегната. Политическите мерки, като въвеждането на квота за лекари в селските райони и финансовата подкрепа за филиалите в районите с недостатъчно обслужване, са важни стъпки за овладяване на недостига на лекари. Но часовникът тиктака и има много какво да се направи, за да се направят домашните региони устойчиви на бъдещето.