巴鲁斯医生短缺：市政府正在紧急寻找新医生！

巴鲁斯医生短缺：市政府正在紧急寻找新医生！

泰尔托-弗莱明地区卫生部门正在出现令人震惊的发展。巴鲁斯/马克市被迫积极寻找新医生，以应对即将到来的全科医生短缺问题。此报告 [maz-online.de](https://www.maz-online.de/lokales/teltow-flaeming/arzt-gesucht-maz-wahltalk-polizeisatz-an-schule-FMV4 5J2UDVBO3DGMLK4WPKFAIQ.html?mst_prev_website=maz&mst_prev_page_id=ZDSIOIT3FVHJHFN43XPDIGSD6M&mst_prev_link_type=文章）。该地区几乎三分之一的家庭医生已经超过60岁，这使得情况更加紧张。为了积极应对这些挑战，该市自 2021 年起开始运营医疗护理中心 (MVZ)，目前有 5 名医生。

进一步扩大 MVZ 并聘请更多专家的计划已提上议程。相关负责人希望确保该地区的医疗服务未来继续得到保障。研究表明，医生短缺不仅在泰尔托弗莱明很明显，而且在德国许多农村地区也是一个普遍问题。

医生短缺是全国性问题

德国一些地区已经缺少10多名家庭医生。根据arzt-wirtschaft.de的信息，德国的平均医生密度为每1000名居民4.5名医生。然而，在农村地区，这个数字低得惊人，有时甚至低于 1.9。结构薄弱的地区尤其面临着年轻医生流动的困境，他们往往更喜欢诊所或MVZ更灵活的工作模式。

医生密度下降的原因是多方面的。医疗队伍老龄化（30%的医生年龄超过60岁）、开办诊所的财务障碍较高以及缺乏基础设施和职业机会等激励措施只是其中的一些挑战。预测显示，到 2035 年，全科医生将短缺约 12,000 名，这可能会进一步恶化情况。这导致专家预约的等待时间很长，并且急诊室超负荷。

市政解决方案

为了应对这些挑战，许多城市依靠建立MVZ。据 MDR 报道，克劳施维茨南部目前正在建设另一个 MVZ，旨在确保医疗服务。该公司由社区创立，预计随后将通过所产生的销售实现自我维持。

Baruth/Mark 也可能会对此类模式感兴趣，以吸引年轻医生并长期维持医疗服务。市级 MVZ 的优势在于，医生在那里受雇，需要克服的官僚障碍较少。这使得就业对于新培训的医疗专业人员更具吸引力。

尽管特尔托-弗莱明及其他地区的社区正在创造性地寻找解决方案，但局势仍然紧张。引入乡村医生配额和对服务欠缺地区分支机构的财政支持等政治措施是控制医生短缺的重要步骤。但时间在流逝，要让家乡地区面向未来，还有很多工作要做。