Tommy Dienemann: ¡De cerrajero a maestro de automóviles con grandes planes!

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Tommy Dienemann, de 37 años, se está convirtiendo en maestro mecánico y, al mismo tiempo, está planeando un taller en Uckermark para abordar la escasez de trabajadores cualificados en el sector.

Tommy Dienemann, 37, wird Kfz-Meister und plant eine Werkstatt in der Uckermark, während er den Fachkräftemangel im Handwerk angeht.
Tommy Dienemann, de 37 años, se está convirtiendo en maestro mecánico y, al mismo tiempo, está planeando un taller en Uckermark para abordar la escasez de trabajadores cualificados en el sector.

Tommy Dienemann: ¡De cerrajero a maestro de automóviles con grandes planes!

Pronto una nueva empresa abrirá sus puertas en la tranquila e idílica ciudad de un pequeño pueblo. Tommy Dienemann, un mecánico de maquinaria agrícola y de construcción de 37 años, se enfrenta a un nuevo comienzo emocionante: a partir del 1 de noviembre de 2025 ofrecerá su servicio de vehículos móviles. Tras años de experiencia como cerrajero en el departamento de mantenimiento de carreteras y en un taller de automóviles, ahora tiene el sueño de montar su propio taller. informó al respecto Mensajero del Norte.

El camino hasta allí no fue fácil. Gracias a la financiación del estado, Tommy está actualmente completando su formación de maestría a través de la Cámara de Artesanía de Potsdam y ya ha completado con éxito las dos primeras partes de la formación, incluido el certificado de formador. "Solo hay que tener coraje", dice Dienemann y describe su motivación, que quiere mostrar especialmente a sus hijos. Para él es importante que sus cuatro hijos, incluido un recién nacido que nacerá en febrero de 2026, puedan crecer en un entorno rural sin preocupaciones.

Desafíos en la industria automotriz

Paralelamente a la historia de éxito de Tommy, la escasez de trabajadores cualificados en la industria del automóvil ensombrece el sector. Alto cochepr Las regiones rurales y las empresas especializadas se ven especialmente afectadas por esta escasez. Los desafíos son múltiples: el creciente número de jubilados, el número insuficiente de candidatos y el problema generalizado de la imagen en los sectores cualificados contribuyen a que la calidad del servicio y el desarrollo de las ventas estén en riesgo. Los equipos modernos y la voluntad de seguir formándose en movilidad eléctrica y sistemas de diagnóstico son más importantes que nunca.

Una iniciativa que pretende contrarrestar esto es la estrategia de trabajadores cualificados de la Asociación Central de la Industria Alemana de Vehículos de Motor (ZDK). La actual brecha anual de 10.000 trabajadores calificados debería cerrarse para 2026. Operación de vehículos de motor explica que es necesario un enfoque dirigido a las mujeres, a los que cambian de carrera y a los jóvenes de origen inmigrante. Actualmente se contratan alrededor de 30.000 nuevos aprendices cada año en la profesión del automóvil, pero esta cifra no es suficiente para satisfacer la demanda.

Una mirada al futuro

A pesar de los desafíos, Tommy es optimista sobre el futuro. Después de obtener su título de maestría, planea abrir un taller estacionario en su casa o en sus alrededores. Además del servicio móvil, también ofrecerá alquiler de vehículos, como por ejemplo un Trabi para bodas o eventos: ¡un verdadero atractivo! Este enfoque innovador podría ayudarle a diferenciarse de la competencia y ofrecer a los jóvenes una perspectiva atractiva en los oficios.

Con sus muchos años de experiencia y su visión de crear flexibilidad para su familia, Tommy demuestra que es posible ingresar a la industria automotriz teniendo en cuenta las necesidades de la próxima generación. En tiempos en los que los sectores profesionales luchan cada vez más por conseguir especialistas cualificados, su ejemplo podría servir de inspiración para muchos que también quisieran lanzarse al mundo empresarial.