India trekt geschoolde werknemers aan: Duitsland maakt gebruik van visummogelijkheden tegen de VS!

India trekt geschoolde werknemers aan: Duitsland maakt gebruik van visummogelijkheden tegen de VS!

De inspanningen van Duitsland om geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland aan te trekken worden steeds intensiever. In een tijd waarin de Verenigde Staten van Amerika de kosten voor nationale visa drastisch verhogen, wil Duitsland nog meer hooggekwalificeerde werknemers aantrekken, vooral uit India. De Duitse ambassadeur in India, Ackermann, heeft zich zowel op sociale media als in de Times of India over deze kwestie uitgesproken, waarbij hij de voordelen voor Indiase professionals in Duitsland benadrukte. De boodschap is duidelijk: terwijl Amerika 100.000 dollar in rekening brengt voor topmanagers, bedragen de verwerkingskosten voor een visum in Duitsland slechts 75 euro, zoals Deutschlandfunk uitlegt.

Betrokkenheid van specialisten

Duitsland heeft een van de meest liberale immigratiewetten van Europa, en volgens Ackermann kunnen hoogopgeleide Indiërs gemakkelijk in Duitsland wonen en werken. Duitsland is niet alleen aantrekkelijk vanwege zijn financiële aspecten; Het immigratiebeleid wordt omschreven als betrouwbaar, modern en voorspelbaar. Indiase werknemers verdienen hier gemiddeld meer dan hun Duitse collega's. Dit zou wel eens tot een stroom aan sollicitaties kunnen leiden, aangezien de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland enorm is.

Tekorten aan geschoolde arbeidskrachten en oplossingen

Het is bekend dat de Duitse arbeidsmarkt kampt met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, vooral in beroepen als ambachten, gezondheidszorg, ouderenzorg en IT. De oorzaken zijn divers: een onvoldoende aanbod van gekwalificeerde specialisten, de demografische problematiek en veranderingen op de arbeidsmarkt spelen een grote rol. Het Federaal Agentschap voor Burgereducatie wijst erop dat de demografische ontwikkelingen en de digitale transformatie ervoor zorgen dat de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten naar verwachting tot 2040 zal blijven stijgen. Tegelijkertijd moeten bedrijven ervoor zorgen dat de integratie van nieuwe werknemers soepel verloopt.

Met de Skilled Immigration Act, die sinds 2020 van kracht is, heeft de federale regering een beslissende stap gezet in de richting van het vergemakkelijken van de immigratie van geschoolde werknemers uit derde landen. BMAS benadrukt dat er nu meer bureaucratische obstakels worden weggenomen, zodat werkzoekende migranten gemakkelijker voet aan de grond kunnen krijgen in Duitsland. Hieronder vallen onder meer ondersteunende aanbiedingen zoals basisveiligheid, advies en de mogelijkheid om de erkenning van uw kwalificaties te laten controleren.

Promotie en integratie

Een andere belangrijke maatregel is het portaal “Make it in Germany”, dat uitgebreide informatie en individueel advies biedt over toegang, visa, zoeken naar werk en professionele erkenning. Deze integratiemaatregelen zijn bijzonder belangrijk om de taalkundige en culturele uitdagingen te overwinnen die vaak gepaard gaan met de tewerkstelling van buitenlandse geschoolde werknemers. “Werkzoekenden met toegang tot de arbeidsmarkt zullen talloze aanbiedingen voor bijscholing en beroepsopleiding blijven ontvangen”, aldus informatie van BMAS.

Samenvattend kan worden gezegd dat Duitsland en India er goed aan zouden doen hun samenwerking op het gebied van geschoolde arbeidskrachten te intensiveren. Terwijl andere landen, zoals de VS, worden ontmoedigd door hoge vergoedingen, biedt Duitsland een aantrekkelijk klimaat voor gekwalificeerde werknemers, dat wordt versterkt door modern immigratiebeleid en gerichte integratieprojecten. In een tijd die wordt gekenmerkt door steeds grotere uitdagingen, is het van cruciaal belang dat Duitsland alles uit de kast haalt om getalenteerde werknemers aan te trekken en de aanhoudende tekorten aan vaardigheden te overwinnen.