Indie przyciągają wykwalifikowanych pracowników: Niemcy wykorzystują szansę wizową przeciwko USA!

Indie przyciągają wykwalifikowanych pracowników: Niemcy wykorzystują szansę wizową przeciwko USA!

Wysiłki Niemiec mające na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy stają się coraz bardziej intensywne. W czasie, gdy Stany Zjednoczone drastycznie podnoszą opłaty za wizy krajowe, Niemcy chcą przyciągnąć jeszcze więcej wysoko wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza z Indii. Ambasador Niemiec w Indiach Ackermann wypowiedział się na ten temat zarówno w mediach społecznościowych, jak i w „Times of India”, podkreślając korzyści, jakie dla indyjskich specjalistów mogą odnieść w Niemczech. Przesłanie jest jasne: podczas gdy w Ameryce od kadry kierowniczej najwyższego szczebla pobierana jest opłata w wysokości 100 000 dolarów, opłata manipulacyjna za wizę w Niemczech wynosi jedynie 75 euro, ponieważ Deutschlandfunk wyjaśnia.

Zaangażowanie specjalistów

Niemcy mają jedno z najbardziej liberalnych przepisów imigracyjnych w Europie i według Ackermanna wysoko wykwalifikowani Hindusi mogą z łatwością mieszkać i pracować w Niemczech. Niemcy są atrakcyjne nie tylko ze względu na aspekty finansowe; politykę imigracyjną określa się jako solidną, nowoczesną i przewidywalną. Indyjscy pracownicy zarabiają tutaj średnio więcej niż ich niemieccy koledzy. Może to skutkować zalewem aplikacji, ponieważ zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest w Niemczech ogromne.

Niedobory wykwalifikowanej siły roboczej i rozwiązania

Powszechnie wiadomo, że niemiecki rynek pracy boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w takich zawodach jak rzemiosło, opieka zdrowotna i geriatryczna oraz informatyka. Przyczyny są różne: główną rolę odgrywają niedostateczna podaż wykwalifikowanych specjalistów, problemy demograficzne oraz zmiany na rynku pracy. Federalna Agencja Edukacji Obywatelskiej zwraca uwagę, że rozwój demograficzny i transformacja cyfrowa sprawiają, że do 2040 r. zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników będzie nadal rosło. Jednocześnie firmy muszą zadbać o to, aby integracja nowych pracowników przebiegała sprawnie.

Dzięki obowiązującej od 2020 r. ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników rząd federalny podjął zdecydowany krok w kierunku ułatwienia imigracji wykwalifikowanych pracowników z krajów trzecich. BMAS podkreśla, że obecnie zmniejsza się więcej przeszkód biurokratycznych, dzięki czemu migranci poszukujący pracy mogą więcej łatwo zdobyć przyczółek w Niemczech. Obejmuje to między innymi oferty wsparcia, takie jak podstawowe bezpieczeństwo, doradztwo i możliwość sprawdzenia uznania Twoich kwalifikacji.

Promocja i integracja

Kolejnym ważnym działaniem jest portal „Make it in Germany”, który oferuje kompleksowe informacje i indywidualne porady dotyczące wjazdu, wiz, poszukiwania pracy i uznawania kwalifikacji zawodowych. Te środki integracyjne są szczególnie ważne, aby przezwyciężyć wyzwania językowe i kulturowe, które często towarzyszą zatrudnianiu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. „Osoby poszukujące pracy mające dostęp do rynku pracy będą w dalszym ciągu otrzymywać liczne oferty dokształcania i doskonalenia zawodowego” – wynika z informacji BMAS.

Podsumowując, można stwierdzić, że Niemcy i Indie dobrze zrobią, jeśli zintensyfikują współpracę w obszarze pracowników wykwalifikowanych. Podczas gdy inne kraje, takie jak USA, zniechęcają wysokie opłaty, Niemcy oferują atrakcyjne środowisko dla wykwalifikowanych pracowników, które wzmacnia nowoczesna polityka imigracyjna i ukierunkowane projekty integracyjne. W czasach charakteryzujących się stale rosnącymi wyzwaniami niezwykle ważne jest, aby Niemcy dołożyły wszelkich starań, aby przyciągnąć utalentowanych pracowników i przezwyciężyć utrzymujące się niedobory wykwalifikowanej siły roboczej.