Culture Bridge en Hagenow: ¡clave para integrar a los migrantes!

Culture Bridge en Hagenow: ¡clave para integrar a los migrantes!

Hagenow, Deutschland - En Hagenow, un centro notable se ha establecido en los últimos doce meses: el puente cultural. Este centro de reuniones internacionales es un verdadero punto de contacto para los migrantes de diferentes países, especialmente de Siria y Ucrania. Ofrece todo, desde consejos hasta una cafetería abierta, tarea voluntaria para los niños de los solicitantes de asilo y una variedad de cursos y eventos. De acuerdo con nordkurier , el jefe del puente cultural, Katja Huenges, muestra que muchos migrantes a menudo no reconocen este país.

El apoyo político recibe el centro de los políticos de la izquierda que están comprometidos con la importancia social del proyecto. En particular, Heike Scholz, diputado del distrito, enfatiza la creciente necesidad de especialistas en áreas como escuelas y atención médica. Para poder trabajar como un cambio de carrera en el mercado laboral alemán, los migrantes tienen que completar un curso de idiomas C1, un gran obstáculo, como señala Scholz críticamente. En su opinión, los requisitos a menudo son exagerados. En cambio, sugiere usar migrantes en sus campos profesionales familiares para mejorar las habilidades lingüísticas de manera más eficiente.

obstáculos para la integración

Sin embargo, la integración de los refugiados es extremadamente desafiante. Alemania no solo se enfrenta a una escasez de trabajadores calificados, sino que muchos refugiados también tienen dificultades para ingresar al mercado laboral. Several factors play a role in this, such as Mittelrhein-TageBlatt . Las barreras del idioma, los obstáculos burocráticos y el largo reconocimiento de títulos extranjeros son factores que hacen que sea extremadamente difícil comenzar el mercado laboral. Los migrantes a menudo tienen que esperar un lugar en un curso de idiomas durante meses porque los tiempos de espera para los cursos de integración son considerables.

Un total de alrededor del 50 % de las personas refugiadas en Alemania han podido encontrar empleo desde 2015, pero muchos de ellos trabajan bajo su nivel de calificación. El reconocimiento de los grados suele ser un proceso largo que puede llevar años. Estos obstáculos burocráticos aseguran que los trabajos auxiliares prácticos a menudo sigan siendo la única opción.

conducir el cambio

Para contrarrestar estos desafíos, es rápidamente necesario implementar soluciones: la introducción de cursos de lenguaje flexibles y ofertas digitales, así como la simplificación de los procedimientos de reconocimiento y los permisos de trabajo son esenciales. La implementación de programas de tutoría también podría ayudar a que la integración práctica sea más rápida y sin problemas.

Los MP en Latendorf y Steffi Pulz-Debler reconocen la urgencia de estos temas. Latendorf exige más oportunidades para los encuentros entre extranjeros y alemanes para promover el diálogo. Pulz-Debler, por otro lado, señala que no todos los alemanes están interesados en el intercambio intercultural, y enfatiza lo importante que es introducir a los migrantes al estilo de vida alemán a través de escuelas, clubes deportivos e instituciones culturales.

En general, resulta: con un aspecto abierto y enfoques innovadores, la forma de una integración exitosa de los migrantes en la sociedad y el mercado laboral puede ser pavimento. El puente cultural en Hagenow podría desempeñar un papel pionero aquí.