Pont culturel à Hagenow : la clé de l'intégration des migrants !

Pont culturel à Hagenow : la clé de l'intégration des migrants !

Un centre remarquable a été créé à Hagenow au cours des douze derniers mois : le Kulturenbrücke. Ce centre de rencontre international est un véritable point de contact pour les migrants de divers pays, notamment de Syrie et d'Ukraine. Il propose de tout, des conseils à un café ouvert en passant par l'aide volontaire aux devoirs pour les enfants de demandeurs d'asile et une variété de cours et d'événements. Fort Courrier du Nord La directrice du Kulturenbrücke, Katja Huenges, montre que de nombreux migrants sont hautement qualifiés, mais que leurs qualifications ne sont souvent pas reconnues dans ce pays.

Le centre reçoit le soutien politique d'hommes politiques de gauche attachés à l'importance sociale du projet. Heike Scholz, conseillère de district, souligne notamment le besoin croissant de travailleurs qualifiés dans des domaines tels que les écoles et les soins de santé. Cependant, pour pouvoir changer de carrière sur le marché du travail allemand, les migrants doivent suivre un cours de langue C1 – un obstacle majeur, comme le souligne Scholz. De leur point de vue, les exigences sont souvent excessives. Elle suggère plutôt d’employer les migrants dans leurs domaines professionnels familiers pour améliorer plus efficacement leurs compétences linguistiques.

Les obstacles à l’intégration

Cependant, l’intégration des réfugiés est extrêmement difficile. L’Allemagne est non seulement confrontée à une pénurie de travailleurs qualifiés, mais de nombreux réfugiés ont également des difficultés à accéder au marché du travail. Plusieurs facteurs jouent un rôle, tels que : Rhin moyen-Tageblatt signalé. Les barrières linguistiques, les obstacles bureaucratiques et la longue reconnaissance des qualifications étrangères sont autant de facteurs qui rendent l'entrée sur le marché du travail extrêmement difficile. Les migrants doivent souvent attendre des mois pour obtenir une place dans un cours de langue, car les délais d'attente pour les cours d'intégration sont considérables.

Dans l’ensemble, environ 50 % des réfugiés en Allemagne ont pu trouver un emploi depuis 2015, mais beaucoup d’entre eux travaillent en dessous de leur niveau de qualification. La reconnaissance des qualifications est généralement un processus long qui peut prendre des années. Ces obstacles bureaucratiques font que les emplois pratiques non qualifiés restent souvent la seule option.

Conduire le changement

Afin de relever ces défis, des solutions pouvant être mises en œuvre rapidement sont nécessaires : l'introduction de cours de langues et d'offres numériques plus flexibles ainsi que la simplification des procédures de reconnaissance et des permis de travail sont essentielles. La mise en œuvre de programmes de mentorat pourrait également contribuer à rendre l’intégration de la pratique plus rapide et plus fluide.

Les députées Ina Latendorf et Steffi Pulz-Debler reconnaissent l'urgence de ces questions. Latendorf réclame davantage de possibilités de rencontres entre étrangers et Allemands afin de promouvoir le dialogue. Pulz-Debler souligne cependant que tous les Allemands ne sont pas intéressés par les échanges interculturels et souligne combien il est important de faire découvrir aux migrants le mode de vie allemand par le biais des écoles, des clubs sportifs et des institutions culturelles.

Dans l’ensemble, il est clair qu’avec une perspective ouverte et des approches innovantes, il est possible d’ouvrir la voie à une intégration réussie des migrants dans la société et sur le marché du travail. Le Kulturbrücke de Hagenow pourrait jouer ici un rôle de pionnier.