Suche
Mein Konto
Most kulture u Hagenowu: Ključ integracije migranata!
Godinu dana nakon otvaranja Kulturenbrücke u Hagenowu: Uvid u izazove i mogućnosti za migrante i tržište rada.
Most kulture u Hagenowu: Ključ integracije migranata!
U posljednjih dvanaest mjeseci u Hagenowu je osnovan izvanredan centar: Kulturenbrücke. Ovo međunarodno okupljalište prava je kontaktna točka za migrante iz raznih zemalja, posebice iz Sirije i Ukrajine. Nudi sve, od savjeta do otvorenog kafića do dobrovoljne pomoći u izradi domaćih zadaća za djecu tražitelja azila i raznih tečajeva i događaja. Glasno Sjeverni kurir Voditeljica Kulturenbrücke, Katja Huenges, pokazuje da su mnogi migranti visoko kvalificirani, ali njihove kvalifikacije često nisu priznate u ovoj zemlji.
Centar dobiva političku potporu lijevih političara koji se zalažu za društveni značaj projekta. Konkretno, Heike Scholz, okružna vijećnica, naglašava rastuću potrebu za kvalificiranim radnicima u područjima kao što su škole i zdravstvo. Međutim, kako bi mogli raditi kao osoba koja mijenja karijeru na njemačkom tržištu rada, migranti moraju završiti tečaj jezika C1 - što je velika prepreka, kako Scholz kritički primjećuje. S njihove točke gledišta zahtjevi su često pretjerani. Umjesto toga, predlaže zapošljavanje migranata u njihovim poznatim profesionalnim područjima kako bi se učinkovitije poboljšale jezične vještine.
Prepreke integraciji
Međutim, integracija izbjeglica iznimno je izazovna. Njemačka nije samo suočena s nedostatkom kvalificiranih radnika, već i mnoge izbjeglice imaju poteškoća s ulaskom na tržište rada. Nekoliko čimbenika igra ulogu, kao što su: Mittelrhein-Tageblatt prijavio. Jezične barijere, birokratske prepreke i dugotrajno priznavanje stranih kvalifikacija faktori su koji čine ulazak na tržište rada izuzetno teškim. Migranti često moraju čekati mjesecima na mjesto na tečaju jezika jer je vrijeme čekanja na integracijske tečajeve poprilično.
Sve u svemu, oko 50% izbjeglica u Njemačkoj uspjelo je pronaći posao od 2015., ali mnogi od njih rade ispod svoje kvalifikacijske razine. Priznavanje kvalifikacija obično je dugotrajan proces koji može trajati godinama. Ove birokratske prepreke osiguravaju da praktični nekvalificirani poslovi često ostaju jedina opcija.
Promjena vožnje
Kako bi se suprotstavili tim izazovima, potrebna su rješenja koja se mogu brzo implementirati: neophodno je uvođenje fleksibilnijih tečajeva jezika i digitalne ponude, kao i pojednostavljenje postupaka priznavanja i radnih dozvola. Provedba mentorskih programa također bi mogla pomoći da integracija prakse bude brža i lakša.
Zastupnice Ina Latendorf i Steffi Pulz-Debler prepoznaju hitnost ovih pitanja. Latendorf poziva na više prilika za susrete stranaca i Nijemaca kako bi se promicao dijalog. Pulz-Debler, međutim, ističe da nisu svi Nijemci zainteresirani za interkulturalnu razmjenu te naglašava koliko je važno migrante upoznati s njemačkim načinom života kroz škole, sportske klubove i kulturne institucije.
Sve u svemu, jasno je da se s otvorenom perspektivom i inovativnim pristupima može popločati put za uspješnu integraciju migranata u društvo i na tržište rada. Kulturbrücke u Hagenowu bi ovdje mogao odigrati pionirsku ulogu.